Investigacion Administracion

Secretaría de Educación Pública
Subsecretaría de Educación Media Superior
Dirección General de Educación Tecnológica Industrial
Subdirección y/o Asistencia de Enlace Operativo en el Estado deSonora
Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 81

Sub modulo: Controlar Movimientos e Incidencias del personal de una Organización.
Docente: M.A. Evelia Medina SilvasOBJETIVO GENERAL.-Reforzar en el estudiante la capacidad emprendedora, la toma de decisiones, el trabajo en equipo, su desarrollo personal y profesional, a través de la Clasificación de las fuentes ymedios del reclutamiento y selección de los candidatos de una organización.

I.- Realizar investigación de manera individual de lo siguiente:
1.-Menciona 3 técnicas internas del área de recursoshumanos.
2.-Menciona 3 técnicas externas de los recursos humanos.
3.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos.
4.-Enumera los elementos queconforman el subsistema de aplicación de los recursos humanos.
5.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de alimentación de los recursos humanos.
6.-Define el concepto de política.
7.-Menciona 2elementos que se aplican para elaborar políticas de aplicación de recursos humanos.
8.-Menciona 2 elementos que se aplican para elaborar políticas de mantenimiento de recursos humanos.
9.-Mencionatres fuentes de reclutamiento interno.
10.-Menciona tres fuentes de reclutamiento externo.
11.-Define el concepto de selección de personal.
12.-Menciona las técnicas que se aplican en la selecciónde recursos humanos.
13.-Define el concepto de control.
14.-Menciona los 4 pasos del control.
15.-Define el concepto de descripción de puestos.
16.-Define el concepto de tarea.
17.-Menciona lostres elementos para describir un puesto.
18.-¿Qué es un contrato de trabajo?
19.-Explica en que consiste una relación temporal de trabajo.
20.-Explica que es una relación eventual de trabajo....