Investigacion aportes parafiscales

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1. TITULO DE LA INVESTIGACION

ANALISIS SOBRE EL IMPACTO SOCIAL EN LA POBLACION ARAUCANA CAUSADO POR LA ALTERNATIVA DE LA ELIMINACION DE LOS APORTES PARAFISCALES

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

De conformidad con las normas vigentes toda empresa del sector publico o privado que tengan uno o mas empleados de forma permanente están obligados a realizar aportes parafiscales condestino al subsidio familiar a través de las Cajas de Compensación Familiar, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y el Servicio Nacional de Aprendizaje en porcentajes del 4%, 3% y 2% respectivamente de las nominas mensuales de salarios.

Estos aportes son la fuente de financiación de múltiples programas de carácter social como los prestados por las Cajas de Compensación Familiar enbeneficio de las familias de la población afiliada, estas corporaciones ofrecen a sus afiliados un complemento para el mejoramiento de la calidad de la vida con la prestación de servicios sociales de gran impacto social como la cuota monetaria la cual cancela un determinado monto de dinero por cada uno de las personas a cargo de los trabajadores beneficiarios, así como el subsidio en especie,capacitaciones, otorgamiento de créditos, destinación de recursos para educación, programas especiales para la niñez y adolescencia, atención integral a las personas de a tercera edad, otorgamiento de subsidios de vivienda.

Los aportes parafiscales con destino al Instituto Colombiano de Bienestar familiar se convierten en un instrumento esencial para el desarrollo de programas para el beneficio de laniñez como son la producción y distribución de bienestarina, administración y mantenimiento de hogares comunitarios, atención en nutrición y servicios sociales, restaurantes escolares, etc.

Por su parte con el aporte parafiscal del 2%, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA satisface las funciones que tiene el Estado Colombiano invirtiendo en el desarrollo social y técnico de lostrabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Sin embargo, si bien estos aportes son de gran ayuda para la población beneficiaria, a su vez se convierten en una carga prestacional relativamente alta para los empleadores,teniendo en cuenta que éstos deben aportar de forma obligatoria el equivalente al 9% de sus nominas mensuales a cada una de estas administradoras además de las contribuciones al sistema de seguridad social, convirtiéndose en una fuerte problemática para que se mantengan los empleos actuales y peor aun para que se generen nuevas fuentes de empleo, debido a esta carga tributaria.

Es por eso, quedesde hace un tiempo se viene adelantando el debate sobre la eliminación o restructuración de los aportes parafiscales que actualmente se distribuyen al Régimen del subsidio Familiar, al SENA y al ICBF, con el fin de que se permitan generar nuevas fuentes de empleo y mitigar la tasa de desempleo que según el DANE para el mes de mayo de 2010 se encuentra en el 12.1%, lo que refleja que de cada 100colombianos 12 se encuentran sin empleo.

Sin embargo, la extensión del debate radica en la complejidad del tema y en la responsabilidad de la eliminación de esas contribuciones que conllevarían a la eliminación de los programas sociales en los cuales las cajas de compensación familiar atienden a mas de 14 millones de personas, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar beneficia a mas de 10millones de niños, niñas, adolescentes y familias.

El gran interrogante en el tema de los parafiscales es si realmente la exención de este tributo a los empleadores generaría nuevas fuentes de empleo o si por el contrario se convertiría en un precio alto que debiera pagar nuestra población menos favorecida y la ponderación de que pesa mas en la balanza si la cantidad de empleos o la...
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