Investigacion PyP en Colombia


TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………….…………….……………….…………………………….....6
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.……………………………………………….....7
HIPOTESIS………………………………………………………………………………...8
JUSTIFICACION…………………………………………………………........................9
OBJETIVOS...……………………….……………………………………………….......10
OBJETIVO GENERAL………….………..……………………………….....................10
OBJETIVOS ESPECIFICOS…..………………………………………………….…....10SIGLAS

ARL Administradora de Riesgos Laborales
AT Accidente de Trabajo
ATEL Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral
EL Enfermedad Profesional


















GLOSARIO

Para aclarar algunos conceptos del trabajo, se presentan a continuación las siguientes definiciones:
Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideraaccidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca encumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.1
Sistema General de Riesgos Laborales: Es elconjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y elmejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. 2
Enfermedad Laboral:. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades quese consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.3
Sistema de Vigilancia Epidemiológica: metodología y procedimientos administrativos que facilitan elestudio de los efectos sobre la salud causados por la exposición o factores de riesgo específicos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevención y control dirigidos al ambiente laboral y a las personas.

Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los Accidentes de trabajo.4

Peligro: fuente o situación conpotencial de daño en términos de lesiones o efectos negativos para la salud de las personas, daños a la propiedad, daños al entorno del lugar de trabajo o una combinación de éstos.5
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.







INTRODUCCION

Este...