Investigacion

* “PSICOLOGIA EMPRESARIAL”
I. CAP 1: GENERALIDADES (CONCEPTO BASICO)
* Enfoque
* Neoclásico
* Administración
* Énfasis (def. de psicología empresarial)
* Postulado
*Clásico
* Edepticismo
* Importancia
II. Cap. 2: características
* Énfasis en la práctica de la administración
* Reafirmación de los postulados clásicos
* Énfasis en los principiosgenerales
III. Cap. 3: surgimiento de la psicología empresarial
* Organización lineal
* Organización funcional
* Comités
IV. Cap. 4: implicaciones de la psicología empresarial
*Problemas por estudiar
* Que entendemos por psicología empresarial en la administración
* Cuáles son los postulados, énfasis e importancia de la psicología empresarial
* Objetivos deestudio
* Conocer y compartir acerca del concepto de psicología empresarial
* Identificar y socializar sobre los conceptos
V. Fuentes de información
* Para el presente proyecto deinvestigación bibliográfica utilizare las fuentes secundarias: libros, textos, web, foros, etc. Acompañados así mismo de un USB y equipos multimedia.

VI. Recojo de información
* Para las fuentessecundarias utilizare la técnica del fichaje
* Procesamiento de la información
* Recojo de información
* Evaluación de la información
* Esta será en forma manuscrita, en papel tamañoA-4, blanco respetando los parámetros de página, márgenes, párrafos, espaciado interlineal, tamaño de letra, sita, numeración de página, etc.
Para la exposición del informe de investigación: seprocesara la información en un presentador de diapositivas (apoyados por USB y CD) y como mínimo de 12 a 15 diapositivas pero con esquemas)
Informe final: tendrá el siguiente esquema:
Caratula oportada
Dedicatoria
Presentación
Introducción
Índice con números de página de cada tema y subtemas
Desarrollo temático
Conclusiones (mínimo 1 por capitulo)
Bibliografía (orden alfabético por...