Investigacion

Análisis y evaluación de la información.
La compañía “Thomas S.A.” fabrica artículos para el hogar. Los empleados viven separados de estas dos localidades y necesitan un medio de transporte parair de sus hogares al centro de trabajo. Entonces la gerencia determino comprar un camión para proporcionárselo a los trabajadores. Los obreros usaron este camión por dos años. Luego se adquirieron dosmás pero de segunda mano. El 15 de Mayo le mandaron a que se colocaran lunas corredizas porque si no tenían estas iba a ser perjudicial para la salud de sus trabajadores. El 18 el Sindicato recibióuna carta en la cual les dijeron que los harían en el tiempo más corto posible. En efecto les pusieron Piezas transparentes de Plástico. Luego el Sindicato se quejó porque fueron a ver si era cierto ysolo había plástico con cinta adhesiva y eso atentaba la salud de sus trabajadores con el aire toxico que estaba en el lugar. Pero el gerente se quejó y dijo que no podía hacer eso porque no estaban enla posibilidad de mayores exigencias.
Determinación del problema central.
La falta de compromiso del Jefe con sus trabajadores.
No cumplir con el sindicato pactado.
Enunciado de las posiblesalternativas de la solución.
Tener más compromiso con sus propios trabajadores ya que ellos hacen el trabajo que ellos no pueden hacer.
Cumplir con el sindicato que le enviaron, ya que si no cumpleesta orden puede recibir una multa y sería peor.
Análisis y evaluación de cada una de las posibles alternativas de solución.

El pro del primer punto seria que si toma en cuenta el trabajo de lostrabajadores mejoraría la situación o el problema que se esté pasando.... La contra sería que si no toman en cuenta el trabajo de los trabajadores estos podrían querer renunciar y salir de la empresa porla falta de compromiso de su jefe.
El pro del segundo punto .. es que si se siguen las reglas del sindicato la empresa iría en crecimiento y se desarrollaría mejor... en la contra seria que si no...