INVESTIGACIONES
Páginas: 2 (470 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2013
APORTES PATRICIA TACK
La terminación del contrato del señor Rómulo Reina se produce sin causa alguna por lo que el empleado tiene derecho a la indemnización correspondiente por los siguientesaspectos.
El hecho que una compañera haya identificado a Rómulo no lo hace culpable, las leyes colombianas indican que toda persona es inocente hasta que se demuestre lo contrario y para el casoRómulo Reina no fue juzgado por ningún tribunal.
Una de las causales de despido con justa causa que menciona el Código Sustantivo del Trabajo indica que podría darse por terminado el contratosiempre y cuando el trabajador haya tenido detención preventiva por más de 30 días a no ser que luego sea absuelto o si existe detención correccional por 8 días o menos si la causa de la sanción por sisola amerita la terminación. Para el caso del señor Rómulo Reina no se especifica si tuvo o no detención preventiva o correccional.
Las actividades extra laborales del señor Rómulo Reina, noafectaron su actividad laboral, no hubo incumplimiento del contrato de trabajo, no se puede terminar el contrato por una posible actividad criminal sin sanción penal.
LIQUIDACION
Bibliografiahttp://www.observatorioucc.com/uapoyo/nomina
http://www.gerencie.com/indemnizacion-por-despido-injustificado-es-de-30-dias-por-el-primer-ano.htmlhttp://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo.html?start=10
http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso?item_id=4183&leng=es
REQUISITOS Y PASOS PARA ACCEDER AL PRODUCTO
Condiciones para acceder al producto
• Aplica parapersonas mayores a 18 años.
• Actividad laboral estable.
• Si cuenta con experiencia crediticia debe estar bien manejada.
• La cuota no debe superar el 30% de sus ingresos familiares.
•El avalúo y estudio de títulos debe ser realizado por los peritos y abogados autorizados por Davivienda.
Documentación requerida
• Solicitud de servicios financieros.
• Fotocopia de la cédula de...
La terminación del contrato del señor Rómulo Reina se produce sin causa alguna por lo que el empleado tiene derecho a la indemnización correspondiente por los siguientesaspectos.
El hecho que una compañera haya identificado a Rómulo no lo hace culpable, las leyes colombianas indican que toda persona es inocente hasta que se demuestre lo contrario y para el casoRómulo Reina no fue juzgado por ningún tribunal.
Una de las causales de despido con justa causa que menciona el Código Sustantivo del Trabajo indica que podría darse por terminado el contratosiempre y cuando el trabajador haya tenido detención preventiva por más de 30 días a no ser que luego sea absuelto o si existe detención correccional por 8 días o menos si la causa de la sanción por sisola amerita la terminación. Para el caso del señor Rómulo Reina no se especifica si tuvo o no detención preventiva o correccional.
Las actividades extra laborales del señor Rómulo Reina, noafectaron su actividad laboral, no hubo incumplimiento del contrato de trabajo, no se puede terminar el contrato por una posible actividad criminal sin sanción penal.
LIQUIDACION
Bibliografiahttp://www.observatorioucc.com/uapoyo/nomina
http://www.gerencie.com/indemnizacion-por-despido-injustificado-es-de-30-dias-por-el-primer-ano.htmlhttp://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo.html?start=10
http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso?item_id=4183&leng=es
REQUISITOS Y PASOS PARA ACCEDER AL PRODUCTO
Condiciones para acceder al producto
• Aplica parapersonas mayores a 18 años.
• Actividad laboral estable.
• Si cuenta con experiencia crediticia debe estar bien manejada.
• La cuota no debe superar el 30% de sus ingresos familiares.
•El avalúo y estudio de títulos debe ser realizado por los peritos y abogados autorizados por Davivienda.
Documentación requerida
• Solicitud de servicios financieros.
• Fotocopia de la cédula de...
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