investigaciones

Instituto de estudios superiores de Chiapas
UNIVERSIDAD Salazar Narváez


Nombre: Hernández Sánchez Gabriela

Materia: Derecho Del Trabajo

Tema: Fundamento Legal de los Trabajadores deConfianza


Docente: Castillejos Tovar María Selene


3er Cuatrimestre Tronco común




TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS A 23 DE ENERO DE 2014.
FUNDAMENTO LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA(DIRECCION, INSPECCION, FISCALIZACION):

Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas deraya de los trabajadores temporales.

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.

Artículo 5o.- Son trabajadores deconfianza:
 
I.- Los que integran la planta de la Presidencia de la República y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del Presidente de la República;
 
II.- En el PoderEjecutivo, los de las dependencias y los de las entidades comprendidas dentro del régimen del apartado B del artículo 123 Constitucional, que desempeñan funciones que conforme a los catálogos a quealude el artículo 20 de esta Ley sean de:


 
a).- Dirección, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que de manera permanente y general le confieren la representatividad eimplican poder de decisión en el ejercicio del mando a nivel directores generales, directores de área, adjuntos, subdirectores y jefes de departamento.
 
b).- Inspección, vigilancia y fiscalización:exclusivamente a nivel de las jefaturas y sub-jefaturas, cuando estén considerados en el presupuesto de la dependencia o entidad de que se trate, así como el personal técnico que en forma exclusiva ypermanente esté desempeñando tales funciones ocupando puestos que a la fecha son de confianza.




¿EN QUÉ ARTÍCULO ESTÁ ESTABLECIDO LAS DOS ACCIONES JURÍDICAS QUE PUEDE PROMOVER ES TRABAJADOR...