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PERFIL OCUPACIONAL DEL EGRESADO SENA


Instrucciones:

Teniendo en cuenta que es muy importante conocer las diferentes funciones, realizaciones o actividades en las cuales se puede desempeñaren un entorno productivo o laboral, relacione a continuación la información importante sobre las características de su desempeño laboral, con el objeto de tenerlo en cuenta en las entrevistas,documentos como hojas de vida que se requieren presentar para dar a conocer sus experiencias, conocimientos y estudios realizados.

El título que obtengo en el SENA como: TECNOLOGO EN GESTION DETALENTO HUMANO es del Nivel de Cualificación B, dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) que se ha establecido en el país.

Cuya definición es la siguiente:

Nivel deCualificación B: Las funciones de las ocupaciones de este nivel son muy variadas, demandan responsabilidad de supervisión, un apreciable grado de autonomía y juicio evaluativo; se requiere generalmente deestudios técnicos o tecnológicos.

Dentro del programa de formación que el SENA ha diseñado se especifican las siguientes Ocupaciones que puedo desempeñar:


Funciones a desempeñar:
Dirige laoficina de talento humano en la empresa
Encargado de elaborar manual de funciones de los cargos; preselección, selección, diseño de estructuras y escalas de salarios, generación de nómina de salariosy pagos a terceros, coordinación y gestión de la seguridad social, salud ocupacional, Bienestar social, laboral y ambiental, sistema de evaluación del desempeño, ejecución y evaluación de actividadesde capacitación, control de calidad el sistema de información del talento humano, documentación de procesos y procedimientos.


Las Competencias y resultados esperados, que de acuerdo a la Norma deCompetencia Laboral (NCL) y al programa de formación realizado, se desarrollarán dentro de mi Formación en la Etapa Lectiva y Productiva son las siguientes:

|Generar Nomina de salarios y...