investigaciones

ORGANIZACION

Combinación de medios humanos y materiales
disponibles, en función de la consecución de un fin,
según un esquema preciso de dependencias e
interrelaciones entre los distintoselementos que la
constituyen (Zerelli, 1976).

ORGANIZACION
a. El objetivo de toda organización es el satisfacer alguna
necesidad del medio.
b. Los recursos e insumos que la organización necesitapara
su funcionamiento lo provee el medio ambiente.
c. El producto o servicio que se genera en la organización,
va al medio ambiente
d. Cuando los productos o sevicios satisfacen las necesidadesdel medio ambiente, este constituye a que la org. Continúe
funcionando.

ORGANIZACION

CxP

produccion
Inventario

Contabilidad

información

Ventas

Sistemas II Prof. Nohemy RodríguezCompras

ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAS

1. Se cumplen metas y objetivos mediante el empleo
de diferentes recursos, incluyendo el factor humano
2. Se integran como pequeños sistemasinterrelacionados
(departamentos, unidades, divisiones, etc.) que realizan
funciones especializadas.
3. Los sistemas pequeños se integran mediante diversos
mecanismos

ORGANIZACIÓN COMO SISTEMASCaracterísticas
1. Interrelación e interdependencia de los sistemas
Cuando uno de los elementos de un sistema cambia o se
elimina, el resto de los elementos del sistema y los
subsistemas asociados tambiénse afectan.
2. Limites de la organización .
Frontera que la separa de su medio ambiente
3. Retroalimentación del sistema para la planeación y el control
Mecanismo para el control de un sistema.ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAS
Características
4. Ambiente de los sistemas de la organización
Tenemos un ambiente comunitario, económicos o políticos
que controlan los factores del mercado, losgobiernos estadales
o locales, y la competencia.
5. Apertura y restricción dentro de las organizaciones
Apertura --Flujo libre de la inf. Dentro de la org.
Restricciones-- la unidad se encuentra...