Investigación

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
ESCUELA DE FORMACIÓN DE AGENTES POLICIALES
MÓDULO: INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
Caracas

ESTRATEGIAS QUE PROPICIEN UN CLIMA ORGANIZACIONAL ARMÓNICO EN LA UNIDAD EDUCATIVA JUAN PÉREZ.
(Trabajo presentado como requisito para aprobar el módulo Investigación Cuantitativa)

Autor:Miguel Peña Osorio

Caracas, noviembre de 2009

ÍNDICE GENERAL

pp
ÍNDICE GENERAL ii
RESUMENiii

CAPÍTULOS

I. EL PROBLEMA

El Planteamiento 1
Interrogantes de la Investigación 2
Objetivos de la Investigación 3
Objetivo General3
Objetivos Específicos 3
Justificación 3

II. MARCO TEÓRICO

Antecedentes relacionados con la Investigación 4
Bases Teóricas5
Bases Legales 6
Definición de Términos 7

III. MARCO METODOLÓGICO

Tipo de Investigación 8Diseño de Investigación 9
Población y Muestra 9
Población 9
Muestra 10Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos 10
Validez y Confiabilidad del Instrumento 11
Validez 11
Confiabilidad 11
Procesamiento, Análisis yPresentación de los Datos 12
Conceptualización de Variables 13
Operacionalización de Variables 14

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
ESCUELA DE FORMACIÓN DE AGENTES POLICIALES
MÓDULO: INVESTIGACIÓNCUANTITATIVA
Caracas

ESTRATEGIAS QUE PROPICIEN UN CLIMA ORGANIZACIONAL ARMÓNICO EN LA UNIDAD EDUCATIVA JUAN PÉREZ.

(Trabajo presentado como requisito para aprobar el módulo Investigación Cuantitativa)

Autor:

Miguel Peña Osorio

RESUMEN:

El actual mundo globalizado induce a las organizaciones sociales a tomar conseriedad los cambios que se vienen produciendo en todos los aspectos, es decir, en lo político, social, económico, cultural y educativo, entre otros no menos importantes. Esto conduce a las instituciones educativas a considerar también todos esos elementos. En la Unidad Educativa Nacional Juan Pérez deben tenerse presentes, sin embargo no ocurre de esa manera. Existen muchos indicios. Por eso,...