INVESTIGO Y APRENDO










MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PARA LA UTILIZACIÓN DEL FORMATO DE
DESEMPEÑO DEL CONTRATISTA,
ESTABLECIDO EN EL ART. 35 DEL DECRETO DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY DE LICITACIONES.























1. INTRODUCCION
Los entes contratantes, sujetos al Decreto de Reforma Parcial de la Ley de Licitaciones (art. 2), están en la obligación deremitir al Registro Nacional de Contratistas, la información referente a la actuación y desempeño de los contratistas, de acuerdo a lo establecido en el art. 35 ejusdem.

En tal sentido, se implementó una plantilla que permita al ente contratante registrar los principales aspectos relacionados con el contrato, además de permitir al Registro Nacional de Contratistas, captar y procesar la informaciónbajo los mismos criterios.

Con la finalidad de facilitar el llenado del formato, se realizó este manual, donde se indican de manera detallada, cada uno de los aspectos solicitados.

2. DEFINICIONES

A los efectos del presente Manual de Normas y Procedimientos, se entenderá por:

1. Evaluación del Contratista: Medida de Gestión de una persona natural o jurídica de acuerdo a su desempeño enla ejecución del contrato de obras, bienes o servicios y al cumplimiento de parámetros y disposiciones establecidas por el ente contratante.
3. NORMAS GENERALES
a. Lo descrito en el presente manual, se considera de estricto cumplimiento.
b. Toda sugerencia tendiente a propiciar mejoras en los procedimientos aquí establecidos, podrán ser notificadas a la Dirección del Registro Nacional deContratistas, con la finalidad de que ésta proceda al estudio correspondiente para efectuar las actualizaciones a que haya lugar, previa autorización del Director General del Servicio Nacional de Contrataciones.
c. La evaluación de desempeño debe ser entregada en un formato de Excel diseñado para tal fin, el cual se encuentra publicado en la página web www.snc.gob.ve. La información solicitada deberállenarse en letra mayúscula, sin abreviaciones, ni celdas vacías, sin comas, puntos, guiones, etc.
d. El Formato de Desempeño de Contratista contiene los siguientes campos:
NOMBRE DE LA COLUMNA
OBJETIVO Y DESCRIPCIÓN DE LA COLUMNA
ORGANO O ENTE RESPONSABLE
NOMBRE DEL ENTE U ORGANISMO DE ADSCRIPCIÓN O EMPRESA MATRIZ, ENCARGADO DE LA CONTRATACION DE LA OBRA, BIEN O SERVICIO.
ORGANO UENTE EJECUTOR
NOMBRE DEL ORGANO U ENTE QUE ADQUIRIO EL BIEN, EJECUTO LA OBRA O CONTRATO EL SERVICIO.
UBICACIÓN
CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN DEL ORGANO U ENTE EJECUTOR.
FUNCIONARIO RESPONSABLE / CONTACTO.
DATOS (NOMBRE Y APELLIDO) DE LA MAXIMA AUTORIDAD QUE ESTA REPORTANDO LA INFORMACION Y/O EL FUNCIONARIO DESIGNADO PARA TAL FIN.
CI / CARGO
CORRESPONDE AL NÚMERO DE LA CÉDULA DE IDENTIDAD YCARGO QUE DESEMPEÑA EL FUNCIONARIO RESPONSABLE Y/O LA PERSONA CONTACTO.
TELÉFONO
NUMERO DE CONTACTO (INDISPENSABLE)
FECHA
FECHA EN LA CUAL ESTÁN REPORTADO LA INFORMACIÓN.
NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATADA
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA A QUIEN SE LE OTORGO EL CONTRATO.
RIF DE LA EMPRESA CONTRATADA
REGISTRO DE INFORMACIÓN FISCAL DE LA EMPRESA A QUIEN SE LE OTORGO ELCONTRATO.
No. DE CONTRATO / ORDEN DE COMPRA
NUMERO QUE ASIGNA EL ENTE U ORGANISMO, AL CONTRATO U ORDEN DE COMPRA SUSCRITO ENTRE AMBAS PARTES (CONTRATISTA Y ENTE CONTRATANTE).
NOMBRE U OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
OBJETO DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES, EJECUCIÓN DE OBRAS Y CONTRATACIONES DE SERVICIOS.
FECHA DE INICIO DEL CONTRATO
FECHA EN LA CUAL ENTRA EN VIGENCIA EL CONTRATO.
FECHA DE CULMINACIONSEGUN CONTRATO
FECHA DE TERMINACION ESTABLECIDA EN LA CLAUSULA DEL CONTRATO.
NUMERO DE PRORROGAS
CANTIDAD DE SUSPENSIONES LEGALES REALIZADAS
FECHA DE CULMINACION DEFINITIVA
FECHA EN LA CUAL SE DIO POR TERMINADA LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO O LA ADQUISICIÓN DE BIENES.
MONTO DEL CONTRATO Bs.
CIFRA EXPRESADA EN BOLÍVARES POR LA CUAL SE EJECUTO LA OBRA, SERVICIO O SUMINISTRO DEL BIEN,...