Iper

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2011

1. INTRODUCCIÓN

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un enfoque estructurado que maneja la seguridad y salud y otros afectados dentro de las actividades de La Empresa entonces surge como respuesta a una creciente preocupación por controlar los riesgos que atentan con la integridad del personal por lo quese hace necesaria que la labor preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo se efectúe de manera imprescindible a fin de actuar preventivamente y evitar la ocurrencia de más incidentes. Teniendo en cuenta lo señalado, se ha considerado pertinente diseñar un programa anual de seguridad y salud en el trabajo dirigido al personal que labora en las instalaciones de CEMEX

2.COMPROMISO DE LA GERENCIA

La Gerencia se compromete a:
• Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud a fin de lograr su éxito en la prevención de incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Asumir la responsabilidad de la prevención de incidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante estricto cumplimiento de las disposiciones del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
• Operar enconcordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

3. OBJETIVOS

Los objetivos han sido establecidos a niveles de las funciones relevantes al interior de la organización, los objetivos son medibles y consistentes con la política Integrada.
Los objetivos del sistema de gestión son:a) Lograr la participación activa de todos los trabajadores en el sistema de gestión de SySO.
b) Prevenir los riesgos de SySO
c) Reducir la accidentabilidad (frecuencia y gravedad).
d) Lograr la toma de conciencia en todos los niveles de la organización.

4. ALCANCE

El alcance de este sistema comprende:

- Todas las actividades realizadas en la plantacervecera de CEMEX ubicada en...
- Todas las actividades que puedan realizar los trabajadores de AJEPER planta cervecera a nombre de la empresa.

5. GESTIÓN DEL RIESGO

1. Evaluación y Control de Operaciones, Procedimientos, Instalaciones y Equipos.

Establece la implementación de una metodología sistemática para identificar peligros, evaluar y controlarriesgos. Esta evaluación ayuda a determinar un orden de prioridades para el desarrollo de respuestas y correcciones a los mismos, esta metodología comprende todas las actividades, todo el personal y todas las instalaciones.
La evaluación y control se realizará a través de los siguientes Registros:

1. Matriz de Riesgo
Responsable: Miembro del equipoimplementador
Procedimiento: Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Frecuencia: Anual

2. Mapa de Riesgo
Responsable: Supervisor de Seguridad Industrial / Supervisor y/o Encargado del área en estudio.
Procedimiento: Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Frecuencia: Anual2. Desarrollo de Inspecciones Periódicas de Seguridad y Salud.

Se visita a diferentes áreas de trabajo a fin de localizar situaciones de riesgo o procesos peligrosos a través de la comprobación del estándar de trabajo donde se determinará si los controles administrativos y de ingeniería deben utilizarse.
Las Inspecciones Periódicas se realizarán a través de los...