Ips rrpp

Trabajo Semestral
Fundamentos de Relaciones Públicas
Profesor: Karyn Alamos Oyarzún
R.R.P.P I
Empresa a Analizar:
IPS
(Instituto de Previsión Social)
Ex INP





INTEGRANTES:
Héctor Arcos
Sebastián Carrión
Cristóbal Espinoza
Daniela Fernández
Pedro Sánchez
Claudia Solar

Santiago, Mayo de 2010
INDICE

* Introduccion ………………………………… 01

* AntecedentesHistoricos ………………………………… 04

* Rubro ………………………………… 05

* Mision y Vision ………………………………… 06

* Valores ………………………………… 07

* Objetivos ………………………………… 08
* Objetivos General del IPS …………………………… 08
* Objetivos Estratégicos del IPS …………………………… 08

* Productos y Servicios ………………………………… 09
* Características de los Productos IPS ………… 09
*Clasificación de Productos ………………………….. 09

* Publicos Meta ………………………………… 10
* Publicos Internos ………………………………… 10
* Publicos Externos ………………………………… 11

* Ambito de Accion ………………………………… 12

* Análisis de la competencia ………………………………… 13

* Analisis de Identidad ………………………………… 14
* Cultura Corporativa ………………………………… 14
* Identidad Visual………………………………… 14

INDICE

* Estructura Organica ………………………………… 15

* Organigrama ………………………………… 16

* Analisis FODA ………………………………… 17
* Fortalezas ………………………………… 17
* Oportunidades ………………………………… 18
* Debilidades ………………………………… 19
* Amenazas ………………………………… 20

* Conclusion ………………………………… 21

* Bibliografia ………………………………… 22

INTRODUCCIÓN

A raíz del desafíoque se nos plantea; investigar, analizar y exponer los principales fundamentos de una empresa basándonos en su comunicación organizacional, evaluamos cual sería potencialmente una estructura compleja y que mantuviera una constante preocupación de identidad e imagen con sus públicos tanto internos como externos.
Inspirados en su forma de trabajo, estudiaremos los fundamentos comunicacionales yestructurales del IPS (Instituto de Previsión Social), organización de servicio público que se encuentra en un actual proceso de cambio a partir de la Reforma al Sistema Previsional, implementada exitosamente a contar de julio de 2008 por la Ex Presidenta Michelle Bachelet Jeria, gracias a la cual esta institución se descentralizó y hoy goza de personalidad jurídica y patrimonio propio.
Estenuevo servicio tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el INP (Instituto de Normalización Previsional). El IPS (Instituto de Previsión Social) es una entidad gubernamental regida por el Sistema de Alta Dirección Pública.
El IPS (Instituto de Previsión Social) está basado en un sistema de reparto (valedecir que no discrimina el aporte del usuario al momento de entregársele un beneficio) a diferencia de las AFP que funcionan con un sistema de capitalización individual (es decir de ahorro por cuenta personal). Por tanto el INP atiende a los pensionados y cotizantes de las antiguas cajas de previsión social.
Expondremos también cuales fueron las principales razones que detonan esta modificaciónradical, que a toda vista está dentro de una evolución estructural y de sus servicios.
El IPS (Instituto de Previsión Social) Acoge a aquellas personas que el estado determina necesitan de algún beneficio económico constante en el tiempo, así también a los adultos mayores que quedan insertos en el antiguo sistema previsional.
Apuntaremos también a todos aquellos procedimientos abocados a lospúblicos internos, a quienes en esta institución se les potencia de forma ejemplar, sumándole a esto los beneficios sociales y el alto espíritu de pertenencia.
Comprobaremos con nuestro análisis cuán realmente aplicado es el eslogan de la institución “Personas al servicio de las personas”.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Historia IPS (Instituto de previsión social) (Ex INP [Instituto...