Iq grupal
Páginas: 4 (996 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2012
OBJETIVO.
El autor quiere decir que un IQ grupal es más efectivo a la hora de solucionar problemas, en comparación con lo que solamente puede lograr un individuo.
SÍNTESIS DEL ARTÍCULO.
Aligual que los individuos los equipos tienen inteligencia, éste no es simplemente el promedio de sus integrantes. Los investigadores han descubierto una nueva forma de medir el IQ de sus integrantes yes algo que se realiza sin cargo alguno.
A mi consideración el autor tiene razón en afirmar que los equipos tienen inteligencia, de hecho una persona por si sola puede lograr muchas cosas, pero sise une con otras personas puede tener mejores resultados, siempre y cuando éstas estén comprometidas.
La inteligencia es nuestra habilidad como individuos para el pensamiento abstracto, elaprendizaje, la planeación, y la solución rápida de problemas. En cuanto a equipos se refiere, la inteligencia alude a la capacidad de un grupo de individuos de abordar y manejar situaciones complejas y norutinarias. El desempeño de los equipos puede ser mayor al de la mayoría de sus miembros más experimentados.
La inteligencia si está ligada a todos esos aspectos que el autor menciona, sin embargodifiero con respecto a la solución rápida de problemas, ya que más que solucionarlos de manera express, debe tomar las decisiones correctas, analizando los pros y los contras de cada situación. Encuanto al equipo, en lugar de solamente abordar y manejar situaciones complejas y no rutinarias, puede crear ideas que sirvan como estrategias para prevenir esos problemas y no solamente solucionarlos.Para que los equipos funcionen y se desempeñen en la medida de sus capacidades deben enfocarse en la estructura, procesos, el liderazgo y el apoyo y contexto organizacional correcto.
Tiene razón endecir que deben enfocarse en esos aspectos, sin embargo, considero que lo primero que deben hacer es identificar el propósito de su creación y tener en cuenta estos aspectos para poder identificar...
El autor quiere decir que un IQ grupal es más efectivo a la hora de solucionar problemas, en comparación con lo que solamente puede lograr un individuo.
SÍNTESIS DEL ARTÍCULO.
Aligual que los individuos los equipos tienen inteligencia, éste no es simplemente el promedio de sus integrantes. Los investigadores han descubierto una nueva forma de medir el IQ de sus integrantes yes algo que se realiza sin cargo alguno.
A mi consideración el autor tiene razón en afirmar que los equipos tienen inteligencia, de hecho una persona por si sola puede lograr muchas cosas, pero sise une con otras personas puede tener mejores resultados, siempre y cuando éstas estén comprometidas.
La inteligencia es nuestra habilidad como individuos para el pensamiento abstracto, elaprendizaje, la planeación, y la solución rápida de problemas. En cuanto a equipos se refiere, la inteligencia alude a la capacidad de un grupo de individuos de abordar y manejar situaciones complejas y norutinarias. El desempeño de los equipos puede ser mayor al de la mayoría de sus miembros más experimentados.
La inteligencia si está ligada a todos esos aspectos que el autor menciona, sin embargodifiero con respecto a la solución rápida de problemas, ya que más que solucionarlos de manera express, debe tomar las decisiones correctas, analizando los pros y los contras de cada situación. Encuanto al equipo, en lugar de solamente abordar y manejar situaciones complejas y no rutinarias, puede crear ideas que sirvan como estrategias para prevenir esos problemas y no solamente solucionarlos.Para que los equipos funcionen y se desempeñen en la medida de sus capacidades deben enfocarse en la estructura, procesos, el liderazgo y el apoyo y contexto organizacional correcto.
Tiene razón endecir que deben enfocarse en esos aspectos, sin embargo, considero que lo primero que deben hacer es identificar el propósito de su creación y tener en cuenta estos aspectos para poder identificar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.