iso1400 pasos de implementacion

RESUMEN
A continuación se muestra el modelo para la implementación de un Sistema de Gestión ISO14000:
1. Requisitos Generales
1.1 Política medioambiental:
Es definida por la alta dirección dela empresa. Cada organización puede aquí decidir y definir el grado de compromiso que desea alcanzar y cuál será su nivel de auto exigencia. Se debe de tener actualizada y dada su importancia deberárecogerse por escrito.
1.2 Aspectos Medioambientales:
Dentro de este proceso de identificación podrían considerarse en función de la actividad, aspectos como emisiones a la atmósfera, vertidos,generación de residuos, contaminación del suelo, consumo de recursos, etc.

2. Planificación
2.1 Requisitos Legales y otros requisitos:
La organización debe establecer un procedimiento que legarantice el acceso y la identificación de todos los requisitos legales que le sean de aplicación, incluidos los emanados de licencias o autorizaciones vincula-dos a los aspectos medioambientalesidentificados.
2.2 Objetivos y Metas:
Se trata de establecer objetivos que potencien la mejora continua y por ello, dichos objetivos y metas serán, siempre que sea posible, cuantificables o medibles en suevolución.
Ejemplo: Sustitución de Maquinaria de Proceso
Algunos de los objetivos medioambientales que promueven la sustitución podrían ser:
Reducción del consumo eléctrico
Reducción de residuosderivados de productos
Menor consumo de materia prima
Reducción de residuos peligrosos
2.3 Programas de Gestión ambiental:
Ahora ya tenemos definidos los objetivos y metas, pero aun nos quedandecisiones importantes que adoptar en la planificación que estamos realizando.
¿Quiénes participaran en el logro de dichos objetivos y metas?
¿Con que responsabilidad y capacidad de decisión?
¿Qué mediosnecesitan?
¿Cuáles son los plazos previstos para alcanzarlos?

Para dar respuesta a las preguntas formuladas, la norma nos indica que la organización debe establecer y mantener al día un programa...