IUS VARIANDI
Páginas: 4 (958 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2013
BRAYAN ESTEBAN MORENO BAQUERO
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
IUS VARIANDIEtimológicamente, la palabra “trabajo”, proviene del latín tripaliare. Tripaliare, viene de tripalium; tripalium, era un yugo hecho con tres (tri) palos (palium), en los cuales seamarraban los esclavos para azotarlos. La etimología de trabajo con tripalium, no es de azotar, sino de sufrir.
Hace varios milenios se hablaba de “amo” y “esclavo”; en la actualidad se habla de“empleador” y “empleado”. Tanto el contratante como el contratado, cuentan con facultades y derechos. Dentro de una esas facultades del empleados, se encuentra el IUS VARIANDI.
Normalmente se entiende el IUSVARIANDI, como la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo
En sentencia T-407 de 1992, M.P. Dr. el IUS VARIANDI es lafacultad que tiene todo empleador de modificar las circunstancias, condiciones o modalidades en las que el trabajados ejecuta la prestación de labores contratada, y su uso estará determinado por lasconvivencias razonables y justas que surgen de las necesidades de la empresa y que de todas maneras, según lo tiene establecido la doctrina y la jurisprudencia, habrá de preservarse el honor, ladignidad, los intereses, los derechos mínimos y seguridad del trabajador, y dentro de las limitaciones que le imponen la ley, el contrato de trabajo, la convención colectiva y el reglamento de trabajo.
Hayque tener en cuenta, que esta modificación a las condiciones laborales, tiene unos límites que hay que tener en cuenta, los cuales son:
a. Honor
b. La dignidad
c. Los intereses
d. Los derechosmínimos
e. Seguridad del trabajador
Por lo tanto, es una facultad propia del acreedor, pero hay unos límites, y son los que se mencionaron anteriormente.
En cuanto al ius variandi relacionado con...
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
IUS VARIANDIEtimológicamente, la palabra “trabajo”, proviene del latín tripaliare. Tripaliare, viene de tripalium; tripalium, era un yugo hecho con tres (tri) palos (palium), en los cuales seamarraban los esclavos para azotarlos. La etimología de trabajo con tripalium, no es de azotar, sino de sufrir.
Hace varios milenios se hablaba de “amo” y “esclavo”; en la actualidad se habla de“empleador” y “empleado”. Tanto el contratante como el contratado, cuentan con facultades y derechos. Dentro de una esas facultades del empleados, se encuentra el IUS VARIANDI.
Normalmente se entiende el IUSVARIANDI, como la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo
En sentencia T-407 de 1992, M.P. Dr. el IUS VARIANDI es lafacultad que tiene todo empleador de modificar las circunstancias, condiciones o modalidades en las que el trabajados ejecuta la prestación de labores contratada, y su uso estará determinado por lasconvivencias razonables y justas que surgen de las necesidades de la empresa y que de todas maneras, según lo tiene establecido la doctrina y la jurisprudencia, habrá de preservarse el honor, ladignidad, los intereses, los derechos mínimos y seguridad del trabajador, y dentro de las limitaciones que le imponen la ley, el contrato de trabajo, la convención colectiva y el reglamento de trabajo.
Hayque tener en cuenta, que esta modificación a las condiciones laborales, tiene unos límites que hay que tener en cuenta, los cuales son:
a. Honor
b. La dignidad
c. Los intereses
d. Los derechosmínimos
e. Seguridad del trabajador
Por lo tanto, es una facultad propia del acreedor, pero hay unos límites, y son los que se mencionaron anteriormente.
En cuanto al ius variandi relacionado con...
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