Jaja

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  • Publicado : 27 de agosto de 2012
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Solicitud de empleo: documento que expone datos personales, académicos y profesionales, con la finalidad de obtener el empleo para el cual se manifiesta estar capacitado. Esta consta de dosestructuras:

Externa: se caracteriza por estar integrada en diversos apartados, en los cuales se precisa información específica.

Interna: está vinculada con el uso de un lenguaje basado en palabras,frases, enunciados breves que den cuenta de la capacidad del solicitante.

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Circular: documento formal de carácter interno, enviado por una autoridad que manifiesta una orden o un conjunto deinstrucciones reglamentarias, aclaratorias sobre un asunto o disposición. Sus características internas y externas se apegan a los rasgos definitorios de este tipo de documentos.

[pic]Oficio: documento que circula generalmente en dependencias gubernamentales, colegios de profesionales, sindicatos, refiere información diversa relacionada condisposiciones, gestiones, consultas, agradecimientos, invitaciones, acuerdos, felicitaciones, etc. Se compone por dos estructuras:

Interna: el contenido se distribuye en un apartado de entrada. Eldesarrollo desglosa el asunto y expone con precisión la disposición, decreto y gestión. La conclusión o cierre manifiesta la orden de ejecución de la gestión, tramite, etc. El uso del lenguaje es formal ypreciso.

Externa: se conforma por los elementos de formato, constituido por apartados específicos para identificar el documento, al Enunciatario, lema, antefirma, firma, etc.

A continuación, loscomponentes del oficio:

•         Nombre y logo de la dependencia.
•         Datos de identificación del documento.
•         Asunto.
•         Nombre con el que se ha designado el año.•         Lugar y fecha.
•         Nombre, cargo y dirección del destinatario o Enunciatario.
•         Entrada o registro de antecedentes.
•         Desarrollo, cuerpo o medio.
•         Cierre o...
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