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M A T E R I A

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

7MO NOCTURNO

Trabajo final

Historia y cronología de la huelga en Mexico

PROFESOR ALEJANDRO MORALES ARAUJO

ALUMNO FELIPE DE JESUS VILLA RODRIGUE

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I N D I C E

1. Introducción ……………………………………………… 3
2. Evolución Histórica de la huelga ……………………… 4
3. Normasgenerales de la Huelga……………………….. 5
4. Clasificación ……………………………………………... 6
5. Sistemas legislativos ……………………………………. 7
6. En torno a la eficacia de la Huelga…………………….. 8
7. Cronología de la huelga en México…………………… 13
8. conclusión y propuesta…………………………………. 223
Introducción

En el presente trabajo se analizara, la evolución y las diferentes etapas por el que se recorre a la huelga con el fin de lograr el equilibrio entre la clase trabajadora y el empleador o Patrón. Se analizara las normas generales para el estallido de la huelga así como sus protagonistas y su fin. Se estudiara lahuelga por su clasificación, tanto por su fin, por su significado jurídico, por su carácter, y por su Extensión. Se describirá los diferentes Sistemas Legislativos. Se realizara un análisis entorno a la eficiencia de la huelga. Se creara una pequeña reseña de las huelgas mas importantes que se han desarrollado en nuestro país. Se realizara un pequeño comentario de lo que estamos viviendo en laactualidad en nuestro país

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Evolución histórica de La huelga

Como un derecho colectivo de trabajo. Su legitimación no ha sido rápida ni fácilmente conquistada por los trabajadores. Ha sido, por el contrario, el producto de una larga y azarosa luchaque, lo mismo que la de la asociación profesional de los trabajadores, ha pasado por tres etapas históricas perfectamente delimitadas y que, salvo pequeñas variantes se han repetido y repiten en casi todos los países del mundo, a saber una de represión, una de tolerancia, y otra de protección. La primera nace en los confines de la historia, aunque, en verdad, más precisamente debe ubicarse suaparición en los albores
Del capitalismo moderno, y más concretamente después de la aparición del industrialismo, puesto que el derecho laboral, y más aun, el derecho sindical, es de una generación reciente. Ningún parentesco con la huelga tienen las luchas entre plebeyos y patricios romanos, o el levantamiento de los indígenas acaudillados por Túpac Amaru, por ejemplo.

Durante esa primera etapa, quese extiende hasta fines del siglo XVIII, la huelga fue considerada como un delito, y los huelguistas fueron perseguidos y castigados como si fueran delincuentes. La consecuencia jurídica de tal consideración, era que los efectos
de las relaciones entre ellos y sus patrones quedaban definitivamente rotas.
La segunda etapa comprende convencionalmente, el tiempo que va desde finesdel siglo XVIII hasta la primera guerra mundial. En Francia y en Inglaterra primeramente, y más tarde en Europa y América, la huelga dejó de ser considerada por las leyes como
actividad delictuosa y fue consentida a condición de no producir daños en la persona o en los bienes del patrón. Esa tolerancia no importaba todavía considerar subsistentes los contratos de trabajo (por entonces "locaciones de servicios").

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Esa consecuencia adviene en la tercera etapa que esta actualmente viviendo el sindicalismo, a favor del reconocimiento de las asociaciones profesionales como persona jurídica, pasando a ser la huelga un derecho colectivo tutelado por las...