Jesucristo 110421140840 Phpapp01
Páginas: 42 (10430 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2015
JESUCRISTO
PRESIDENTE
EJECUTIVO
Jesus C.E.O.
Por Laurie
Beth Jones
Compilación y Desarrollo por:
Rogelio Carrillo Penso
HAGAMOS UNA VENEZUELA MEJOR PARA
LOS HIJOS DE NUESTROS HIJOS
El éxito es un camino ...no un Destino
Gotas de Conocimiento
Rogelio Carrillo Penso
gelicarrillo@cantv.net
Caracas, Venezuela
Jesucristo Presidente Ejecutivo
por: Laurie Beth Jones
SI JESUCRISTO VIVIERA HOY¿QUÉ TIPO DE
TODO SUEÑO NECESITA UN PLAN. Se ve obligado a buscar otras
EJECUTIVO SERÍA?
opciones
¿Cómo seria su estilo de liderazgo?
para
una
tarea
de
esa
envergadura,
y
sale
¿Qué enseñanzas podemos tener de su experiencia tan corta en
apresuradamente a buscar las personas que conformarán el
el mundo? Estas preguntas me vinieron a la mente cuando hace
equipo con el que pretendecambiar a la humanidad: El primero
unos cuatro años vi por primera vez en una librería un ejemplar
no es ningún ángel iluminado, sino todo lo contrario, y además
de libro JESUS C.E.O. “¡Muy caro para ser tan chiquito!” me
luce desaseado. Otro no sale de la Universidad sino que es un
dije, y lo puse de nuevo en su sitio. Al año siguiente volví a verlo,
impopular recaudador de impuestos para unGobierno que todo
me siguió intrigando, lo hojeé de nuevo, y me siguió pareciendo
el mundo rechaza, un tercero vive lejos, otro más allá es un
caro. En febrero de este año, lo volví a ver, y lo compré. Lástima
mendigo, otro una persona poco confiable, y así hasta el último:
que no lo hice hace tres años.
un pescador.
En Jesucristo vemos reflejadas muchas de nuestras conductas y
También sabeque con los estilos convencionales de gerencia la
aprendizajes, pero también muchas de nuestras omisiones y
tarea va a ser muy cuesta arriba. Si maneja el látigo tendrá
errores; pero su lectura nos llevara a muchas respuestas y a
obediencia y sumisión, pero no logrará el tipo de compromiso
comprender la esencia de lo que fue este gran líder. Enfrentado
que desea. Si es demasiado protector ybondadoso va a lograr el
a una tarea trascendente para la cual se había estado
amor, la dedicación y el apoyo de sus discípulos, pero no el
preparando por treinta años, se da cuenta que quizás esperó
temple, la convicción, la disciplina y la cultura de cumplimiento
demasiado para arrancar y que se le acaba el tiempo porque el
que necesita.
Presidente (Dios Padre) desde un principio le habíapuesto como
meta dejar las cosas marchando para cuando tuviera 33 años.
Buscando, estudiando e indagando encuentra que el ESTILO DE
Encuentra que tiene solo tres años para lograrla, que no puede
GERENCIA ALFA se basa en el masculino uso del poder. Que el
hacerla solo y para necesita armar un equipo; pero que los
ESTILO DE GERENCIA BETA se basa en el femenino uso
Fariseos, los mejoresdisponibles, son demasiado escépticos y
cooperativo del poder; y finalmente descubre que el ESTILO DE
cuestionadores, no tenían la “disposición” porque estaban
GERENCIA OMEGA incorpora lo mejor de ambos, porque al
demasiado cómodos como estaban, y carecían de la fe deseada.
encauzar la energía espiritual de cada uno de nosotros, hombre o
Sabe que necesitará recursos pero que los banqueros de laépoca
mujer, podemos transformarnos en los líderes facultados del
no lo van a ayudar. Los banqueros no son precisamente la
mañana. Tres fortalezas sustentan este nuevo poder gerencial:
nunca dan la cara
(a) El Auto Control (b) La Acción (c) Las Relaciones.
directamente, se amparan en el colectivo, tienen una mentalidad
Jesucristo se da cuenta que necesita crear en su “Masa Crítica”
fiscal,por eso no creen en las ideas, solo en lo tangible, en lo que
valores espirituales que sean una avalancha incontenible, que
está amarrado a la tierra. No han evolucionado, siguen viviendo
den piso a sus ideas, y al mismo tiempo que sepan aprovechar
en los tiempos de la Fariseos; manifiestan el progreso colectivo
los vínculos que vayan creando, hasta lograr construir una tela
pero sus...
PRESIDENTE
EJECUTIVO
Jesus C.E.O.
Por Laurie
Beth Jones
Compilación y Desarrollo por:
Rogelio Carrillo Penso
HAGAMOS UNA VENEZUELA MEJOR PARA
LOS HIJOS DE NUESTROS HIJOS
El éxito es un camino ...no un Destino
Gotas de Conocimiento
Rogelio Carrillo Penso
gelicarrillo@cantv.net
Caracas, Venezuela
Jesucristo Presidente Ejecutivo
por: Laurie Beth Jones
SI JESUCRISTO VIVIERA HOY¿QUÉ TIPO DE
TODO SUEÑO NECESITA UN PLAN. Se ve obligado a buscar otras
EJECUTIVO SERÍA?
opciones
¿Cómo seria su estilo de liderazgo?
para
una
tarea
de
esa
envergadura,
y
sale
¿Qué enseñanzas podemos tener de su experiencia tan corta en
apresuradamente a buscar las personas que conformarán el
el mundo? Estas preguntas me vinieron a la mente cuando hace
equipo con el que pretendecambiar a la humanidad: El primero
unos cuatro años vi por primera vez en una librería un ejemplar
no es ningún ángel iluminado, sino todo lo contrario, y además
de libro JESUS C.E.O. “¡Muy caro para ser tan chiquito!” me
luce desaseado. Otro no sale de la Universidad sino que es un
dije, y lo puse de nuevo en su sitio. Al año siguiente volví a verlo,
impopular recaudador de impuestos para unGobierno que todo
me siguió intrigando, lo hojeé de nuevo, y me siguió pareciendo
el mundo rechaza, un tercero vive lejos, otro más allá es un
caro. En febrero de este año, lo volví a ver, y lo compré. Lástima
mendigo, otro una persona poco confiable, y así hasta el último:
que no lo hice hace tres años.
un pescador.
En Jesucristo vemos reflejadas muchas de nuestras conductas y
También sabeque con los estilos convencionales de gerencia la
aprendizajes, pero también muchas de nuestras omisiones y
tarea va a ser muy cuesta arriba. Si maneja el látigo tendrá
errores; pero su lectura nos llevara a muchas respuestas y a
obediencia y sumisión, pero no logrará el tipo de compromiso
comprender la esencia de lo que fue este gran líder. Enfrentado
que desea. Si es demasiado protector ybondadoso va a lograr el
a una tarea trascendente para la cual se había estado
amor, la dedicación y el apoyo de sus discípulos, pero no el
preparando por treinta años, se da cuenta que quizás esperó
temple, la convicción, la disciplina y la cultura de cumplimiento
demasiado para arrancar y que se le acaba el tiempo porque el
que necesita.
Presidente (Dios Padre) desde un principio le habíapuesto como
meta dejar las cosas marchando para cuando tuviera 33 años.
Buscando, estudiando e indagando encuentra que el ESTILO DE
Encuentra que tiene solo tres años para lograrla, que no puede
GERENCIA ALFA se basa en el masculino uso del poder. Que el
hacerla solo y para necesita armar un equipo; pero que los
ESTILO DE GERENCIA BETA se basa en el femenino uso
Fariseos, los mejoresdisponibles, son demasiado escépticos y
cooperativo del poder; y finalmente descubre que el ESTILO DE
cuestionadores, no tenían la “disposición” porque estaban
GERENCIA OMEGA incorpora lo mejor de ambos, porque al
demasiado cómodos como estaban, y carecían de la fe deseada.
encauzar la energía espiritual de cada uno de nosotros, hombre o
Sabe que necesitará recursos pero que los banqueros de laépoca
mujer, podemos transformarnos en los líderes facultados del
no lo van a ayudar. Los banqueros no son precisamente la
mañana. Tres fortalezas sustentan este nuevo poder gerencial:
nunca dan la cara
(a) El Auto Control (b) La Acción (c) Las Relaciones.
directamente, se amparan en el colectivo, tienen una mentalidad
Jesucristo se da cuenta que necesita crear en su “Masa Crítica”
fiscal,por eso no creen en las ideas, solo en lo tangible, en lo que
valores espirituales que sean una avalancha incontenible, que
está amarrado a la tierra. No han evolucionado, siguen viviendo
den piso a sus ideas, y al mismo tiempo que sepan aprovechar
en los tiempos de la Fariseos; manifiestan el progreso colectivo
los vínculos que vayan creando, hasta lograr construir una tela
pero sus...
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