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ENFERMEROS COMO AGENTES DE CAMBIO

El CAMBIO es el proceso de convertir algo distinto a como era. El CAMBIO puede conllevar adquisición de nuevos conocimientos o adaptación de lo que ya sesabe a la luz de la información nueva. También puede conllevar la obtención de nuevas capacidades. El cambio es un aspecto integral de la Enfermería, por eso se les conoce como agentes de cambio, esdecir, individuos que inician, motivan y aplican el cambio.
El profesional de Enfermería actúa como un agente de cambio cuando ayuda a los pacientes a introducir modificaciones en su conducta. Sinembargo, a lo largo de la historia y del desarrollo de la profesión, se han especializado y perfeccionado de tal manera que, actualmente, actúan también para introducir cambios en un sistema, como loscuidados clínicos, a nivel político, etc.
Los profesionales de Enfermería afrontan el cambio continuamente es el sistema de atención sanitaria. La innovación tecnológica, los cambios de la edad dela población de pacientes y la aparición de las nuevas medicaciones, son apenas algunos de los retos que deben enfrentar a diario los profesionales de Enfermería.

CARACTERÍSTICAS DEL AGENTE DECAMBIO
Tienen capacidades excelentes de comunicación con los individuos, grupos, comunidad y todos los niveles de la organización participante del cambio.
Conocen los recursos disponibles y la forma deusarlos: personas, tiempos, dinero, instituciones e información.
Son expertos en la solución de problemas.
Son expertos en enseñanza
Son respetados por los participantes del cambio
Tienenconfianza en ellos mismos, están dispuestos a aceptar riesgos e inspiran confianza en ellos mismos y en los demás.
Son capaces de tomar decisiones
Tienen una base amplia de conocimiento.
Tipos de cambio:Cambio planeado: es un intento pretendido y resuelto por parte de un individuo, grupo, organización o sistema social mayor de influir en su estado actual. Las capacidades de resolver problemas, las...