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observa quienes son las personas que organizan laactividad y observa los compotamientos de los demas.
despues establece tres reglas
1 hablar en primera persona yo creo, me imagino, asi evitaras los conflictos si alguien no la respetarecuerdale la regla.
2 no interrumpir cuando alguien este hablando, si esto sucede ignora a la persona que interumpe entendera y guardara su turno
3 la participacion es voluntaria, a nadie seobliga a aparticipar.
4 todo lo que se hable en el grupo se queda en el grupo y si alguien le causa conflicto es nesesario que tome terapia.
despues de las reglas tendras que formularpreguntas para saber quienes y que tipo de lideres hay en el grupo.
las preguntas a formular seran al aire y no trates de ver a alguien en particular ya que puedes presionar a que alguien conteste.1 que fue lo que observaron?
2 que les hiso sentir la tecnica?
3 que les dice este que realizaron de si mismos.
4 con quien se sintieron mas agusto cuando realizaron la actividad o sea ellider.
( caundo la persona termine de contestar cada una de tus preguntas, di un resumen de lo que dijo, asi formulares empatia y la persona se sentira agusto, por nada del mundo des un valor dejuicio o juzgues algo que no te paresca apropiado, todas las personas piensan diferente y es importante respetar la autonomia)
para cerrar tienes que dar tu punto de vista de lo queobservaste de manera grupal no agas referncias a sia algunas personas si lo haces tendras que hacerlo a todo ycada uno de los miembros, te recomiendo que lo hagas grupal.
nota si nadie participa. da tupunto de vista y cierra la sesion, los grupos requieren de tienmpo para tomar confianza, aunque pareciera una derrota estas rompiendo resistencia y la siguiente tecnica dara mejores resultados.
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