jorge


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO


NombredelEmpleador: WES IMPORTACIONES SAS
DireccióndelEmpleador:
Carrera 24 No. 2 A-02
NombredelTrabajador: NELSON VESGA BAYONA- C.C.91223763 B/manga.
DireccióndelTrabajador: CLL 61 No. 3-91 Samanes IV Ag. 1 - T2 – Apt. 401
Lugar,FechadeNacimientoyNacionalidad: Bucaramanga, Noviembre13de 1962
Cargoquedesempeñara:
AsesorComercial
FechadeIniciodeLabores: Enero2de 2013
Periodosdepago: Mensual

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR quien se obliga: a) Poneral servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o través de sus representantes. b) A no prestar directa, ni indirectamente servicios laborales a otrosempleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato; c) No atender durante las horas de trabajo, asuntos y ocupaciones distintas a las que el empleador le encomiende, sin previa autorización de éste y a evitar fuera de dichas horas de trabajo, otras labores que afecten su salud y ocasionen el desgaste de su organismo en forma que le impida prestar eficazmenteel servicio convenido d) Cumplir a cabalidad con los deberes y obligaciones que la ley, el reglamento interno y el presente contrato le impongan en su condición de trabajador, así como abstenerse de ejecutar las conductas que se encuentren prohibidas en esos mismos ordenamientos. e) Aceptar los traslados que determine el patrono dentro de las agencias, sucursales, establecimientos o simplesdependencias de la Empresa en todo el territorio nacional. f) Guardar la más absoluta reserva en cuanto a la información relacionada con las actividades y organización de la empresa. g) Manejar escrupulosamente los valores e intereses que se le encomienden por razón de su cargo y a rendir cuenta rigurosa de ellos al empleador. h) No presentarse embriagado al trabajo, ni ingerir licores durante lashoras de trabajo. i) Informar a la Empresa en forma inmediata sobre cualquier cambio en la dirección de su residencia. j) Cumplir las funciones que le sean asignadas por el empleador en relación al cargo que desempeña.
PARÁGRAFO: El trabajador tendrá como funciones especificas las de vender, atender a los clientes asignados por la sociedad empleadora, cumpliendo con todos los requerimientos exigidospara tal fin, así mismo deben garantizar el recaudo de la venta realizada y vigilar el normal ingreso a la sociedad empleadora.

SEGUNDA.-REMUNERACIÓN: SEGUNDA.-REMUNERACIÓN: EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR por la prestación de sus servicios un salario variable con un mínimo garantizado.

a). El salario variable se determinara por la SUMATORIA del 4.00% de las ventas netas preciospublico, 2.00% de las ventas netas precios distribuidor, el 1.00% de las ventas netas precios especiales y el 1.00% por recaudo de cartera al cierre de cada mes. El 1.00% por recaudo de cartera se perderá, cuando esta sea recaudada después de 90 días de la fecha de vencimiento de la factura. b) Como Jefe de las Lineas 14-Electripartes, 15-Alternator Starte y 16-Lujos, tendrá una comisión del 1.00%sobre el valor de la compra a fabrica (valor en pesos), en el momento de la terminación de todos los items de la misma. c) El mínimo garantizado equivaldrá a $680.000.oo (seiscientos ochenta mil pesos mcte); d) las partes hacen expresa claridad en que el mínimo garantizado se encuentra incluido en el salario variable total, lo que implica que al trabajador siempre recibirá el salario variable, pero...