jornadas de trabajo
Páginas: 4 (978 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
Jornadas de trabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que el trabajador se dedica a la ejecución del trabajo que el mismo ha puesto en servicio del patrono.
El derecho laboralguatemalteco, específicamente el código laboral en los artículos 116 y 117, establece tres tipos de jornadas, las cuales son las siguientes:
• Diurna: 8 horas diarias; no exceder 48 horas semanales.• Nocturna: 6 horas diarias; no exceder 36 horas semanales. JORNADA ORDINARIA.
• Mixta: 7 horas diarias, no exceder 42 horas semanales.
Además de la jornada ordinaria, el código laboral, en suartículo 121 regula también, la JORNADA EXTRAORDINARIA, la cual se da cuando el trabajador laboras más horas de las establecidas en la jornada ordinaria, se establece también que el salario para estaserá mayor.
Jornada de trabajo para menores de edad
El código de trabajo en su articulo 149, establece una jornada ordinaria de aplicación especifica para los menores de edad, lacual es lasiguiente:
• Mayores de catorce años: 1 hora diaria, 6 horas a la semana.
• De 14 años o menores: 2 horas diarias y 12 horas a la semana.
Vacaciones
El concepto vacación se define como aquel tiempo odías dentro de un año en el que las personas que trabajan toman un descanso total o receso de su actividad laboral.
El código de trabajo en su articulo 130, establece que todo trabajador tienederecho a un periodo de vacaciones pagado de 15 días hábiles, tras haber prestado un año de servicios continuos al patrono.
Descansos
La Academia de Lengua Española define descanso de la siguientemanera:
“Descanso.
(De descansar).
1. m. Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga.
2. m. Causa de alivio en la fatiga y en las dificultades físicas o morales.
3. m. descansillo.
4. m.Asiento sobre el que se apoya, asegura o afirma algo.
5. m. Intermedio en el desarrollo de un espectáculo, audición o sesión.”
Descanso semanal
Según el código de trabajo el trabajador tiene...
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que el trabajador se dedica a la ejecución del trabajo que el mismo ha puesto en servicio del patrono.
El derecho laboralguatemalteco, específicamente el código laboral en los artículos 116 y 117, establece tres tipos de jornadas, las cuales son las siguientes:
• Diurna: 8 horas diarias; no exceder 48 horas semanales.• Nocturna: 6 horas diarias; no exceder 36 horas semanales. JORNADA ORDINARIA.
• Mixta: 7 horas diarias, no exceder 42 horas semanales.
Además de la jornada ordinaria, el código laboral, en suartículo 121 regula también, la JORNADA EXTRAORDINARIA, la cual se da cuando el trabajador laboras más horas de las establecidas en la jornada ordinaria, se establece también que el salario para estaserá mayor.
Jornada de trabajo para menores de edad
El código de trabajo en su articulo 149, establece una jornada ordinaria de aplicación especifica para los menores de edad, lacual es lasiguiente:
• Mayores de catorce años: 1 hora diaria, 6 horas a la semana.
• De 14 años o menores: 2 horas diarias y 12 horas a la semana.
Vacaciones
El concepto vacación se define como aquel tiempo odías dentro de un año en el que las personas que trabajan toman un descanso total o receso de su actividad laboral.
El código de trabajo en su articulo 130, establece que todo trabajador tienederecho a un periodo de vacaciones pagado de 15 días hábiles, tras haber prestado un año de servicios continuos al patrono.
Descansos
La Academia de Lengua Española define descanso de la siguientemanera:
“Descanso.
(De descansar).
1. m. Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga.
2. m. Causa de alivio en la fatiga y en las dificultades físicas o morales.
3. m. descansillo.
4. m.Asiento sobre el que se apoya, asegura o afirma algo.
5. m. Intermedio en el desarrollo de un espectáculo, audición o sesión.”
Descanso semanal
Según el código de trabajo el trabajador tiene...
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