Jornadas laborales de trbajo

Jornada laboral y horarios
Se puede distinguir dos tipos de jornada: jornada ordinaria y jornadas especiales.
Jornada ordinaria
* ¿A quiénes afecta?
Este tipo de jornada afecta a todos lostrabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sea su nacionalidad. Están excluidos aquellos trabajadores cuya relación laboral se regula por normas legales específicas: funcionarios públicos,trabajadores del comercio y espectáculos públicos, etc.
 
* Duración legal de la jornada
La duración de la jornada de trabajo es pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. 
La duraciónmáxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Si bien, pueden establecerse duraciones distintas a la jornada semanal de modo que unas semanas se trabajenmás horas y otras menos. En el cómputo anual no se puede sobrepasar el máximo legal de horas o inferior al pactado. Esta distribución irregular del tiempo tiene que ser acordada por convenio colectivo omediante contrato.
Jornada semanal 
La duración semanal del trabajo no puede superar nunca las 40 horas semanales.
Jornada diaria 
No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivoo contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas. 
Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horasdiarias de trabajo efectivo. 
Trabajo nocturno 
Es aquel que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
Trabajador nocturno 
Se denomina así al empleado que realiza normalmente enperíodo nocturno más de tres horas de su jornada diaria de trabajo, o si realiza durante la noche un tercio de su jornada de trabajo anual.
Este trabajador está especialmente protegido por la Ley:* Su jornada de trabajo no puede superar las 8 horas diarias de promedio en un período de 15 días.
* Debe ser sometidos periódicamente a evaluaciones gratuitas de la salud.
* No puede,...