Juan
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
El director del plantel de educación es el responsable inmediato de
administrar la prestación del servicio educativo en este nivel, conforme a las
normas y lineamientosestablecidos por la Secretaria de Educación Publica.
Es una profesional que trabaja en equipo. Es decir, en general se ocupa de:
Organizar, y en ciertos casos, asistir a reuniones Establecer buenos contactos telefónicos
Redactar y presentar correctamente informes, comunicados, etc
Planificar su tiempo
Es una profesional que trabaja en equipo. Esdecir, en general se ocupa de:
Organizar, y en ciertos casos, asistir a reuniones
Establecer buenos contactos telefónicos
Redactar y presentar correctamente informes,comunicados, etc
Planificar su tiempo
el subdirector es un maestro, por sugerencia de la ley general de educación, el de mas antiguedad de los grados superiores (4,5,6) que seencarga de suplir las actividades del director cuando este se encuentra ausente, en sí no tiene mucha autoridad,
Inscripciones, reinscripciones, listas de alumnos, reportes decalificaciones, certificados completos, certificados parciales, captura de calificaciones, expedir constancias, validar calificaciones, reportar calificaciones, bajas, altas, bajastemporales
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personaldurante la permanencia en la empresa
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Es decir, que los recursosfinancieros pueden estar compuestos por
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales
administrar la prestación del servicio educativo en este nivel, conforme a las
normas y lineamientosestablecidos por la Secretaria de Educación Publica.
Es una profesional que trabaja en equipo. Es decir, en general se ocupa de:
Organizar, y en ciertos casos, asistir a reuniones Establecer buenos contactos telefónicos
Redactar y presentar correctamente informes, comunicados, etc
Planificar su tiempo
Es una profesional que trabaja en equipo. Esdecir, en general se ocupa de:
Organizar, y en ciertos casos, asistir a reuniones
Establecer buenos contactos telefónicos
Redactar y presentar correctamente informes,comunicados, etc
Planificar su tiempo
el subdirector es un maestro, por sugerencia de la ley general de educación, el de mas antiguedad de los grados superiores (4,5,6) que seencarga de suplir las actividades del director cuando este se encuentra ausente, en sí no tiene mucha autoridad,
Inscripciones, reinscripciones, listas de alumnos, reportes decalificaciones, certificados completos, certificados parciales, captura de calificaciones, expedir constancias, validar calificaciones, reportar calificaciones, bajas, altas, bajastemporales
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personaldurante la permanencia en la empresa
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Es decir, que los recursosfinancieros pueden estar compuestos por
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales
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