Juego gerencial

EN BUSCA DEL EXITO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

MODULO CURSO ACADEMICO JUEGO GERENCIAL
ADAPTACIÓN

JUAN CARLOS BARBOSA SARABIA

OCAÑA – COLOMBIA 2007

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COMITÉ DIR EC TIVO JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR Rector GLORIA C. HERRERA SANCHEZ Vic errector Académ ico ROBERTO SALAZAR RAMOSVic errector de M edios y Med iacion es pedagógicas MARIBEL CÓRDOBA GU ERRER O Secretar ia General LEONARDO URR EGO Direc tor de P laneació n EDGAR GUI LL ERMO RODRÍGU EZ D. Escuela de C ie ncias Admin istrat ivas, Contables, Eco nómicas y de Negocios MÓDULO CURSO ACAD ÉMICO JUEGO G ERENC IAL Adaptación del Modulo; JUEGO GERENCIAL Autor; SANDRA MIGDONIA TOVAR La edic ión de est e módu lo estuvo ac argo de la Escu ela de Cienc ias Admin istrativas, Contables, Eco nómicas y de Negocios de la

Univers idad Naciona l Abierta y a Dist ancia - UNAD. Derechos reservados: ©2007, Un iv ersidad Nacio nal Abierta y a Distanc ia - UNAD Vic errectoría d e Medio s y M ediac ione s pedagógicas, Bogotá D.C. Tel (57)1-344-3700 ISBN

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CONTENIDO
I. PRIMERA UNIDAD: Estructura Gerencial yEconómica Introducción

Capitulo 1: Elementos Teóricos de Macroeconomía Objetivos 1.1. Introducción a la macroeconomía 1.2. Temas macroeconómicos 1.3. Microeconomía 1.4 Demanda del mercado 1.4.1 Asignación de la demanda 1.4.2 Elasticidad de precios de la demanda 1.4.3 Curvas de la oferta 1.4.4 Elasticidad del precio de la oferta 1.5 Equilibrio del mercado Actividad Autoevaluación 1

Capitulo 2:Desarrollo de la Gerencia Objetivos 2.1. Gerencia General 2.2. Planeación Estratégica 2.3. Proceso de Formulación de una estrategia 2.4. Aspectos organizativos 2.5. Proceso Administrativo Actividad Autoevaluación 2

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Capitulo 3: Repaso al Área de Mercados Objetivos 3.1. Área de Mercados 3.1.1. Las Tendencias del Mercado: 3.1.2. Los Factores que Determinan el Mercadeo 3.2. El Plan deMercadeo 3.2.1. Entrar sorpresivamente en el mercado 3.3. El proceso de ventas 3.3.1. La Organización de Ventas 3.4. El Marketing Internacional 3.5. Evaluación de los mercados exteriores Actividad Autoevaluación 3

II. SEGUNDA UNIDAD: Estructura Organizacional Introducción

Capitulo 1: Aspectos Generales Área de Producción Objetivos 1.1. Área de Producción 1.2. Funciones del área de produccióny compras 1.3. Objetivo del área de producción 1.4. Toma de decisiones en el área de producción 1.5. Áreas funcionales del Área de Producción Actividad Autoevaluación 4

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Capitulo 2: Generalidades del Talento Humano Objetivos 2.1. Área de Talento Humano 2.2. Funciones del Área de Talento Humano 2.3. TECNICAS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2.4. El Área de Talento Humano enel Marketing Social 2.5. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actividad Autoevaluación 5

Capitulo 3: Elementos Teóricos del Área Financiera o de Finanzas Objetivos 3.1. Área de Finanzas 3.1.1 Inversión 3.1.2 Costos 3.1.3 El punto de Equilibrio 3.1.4 Margen de Contribución 3.2. Estados Financieros 3.2.1 El Balance General 3.2.2 El Estado de Resultados 3.3 Análisis Financiero 3.3.1 DiagnósticoFinanciero Empresarial 3.3.2 Análisis Vertical de los Estados Financieros 3.3.3 Análisis Horizontal de los Estados Financieros 3.4 Indicadores Financieros 3.4.1 Análisis de la Liquidez 3.4.2 Análisis de la Rentabilidad 3.4.3 Análisis de Endeudamiento

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3.4.4 Indicadores de Cobertura 3.5 Análisis Financiero con Indicadores Dinámicos 3.5.1 Presupuesto de Inversión 3.5.2 Valor Presente Neto3.5.3 La Tasa Interna de Retorno o de Rendimiento (TIR) 3.5.4 El Periodo de Recuperación de la Inversión (PRI) 3.5.5 La Tasa de Rentabilidad (TR) 3.5.6 Punto de Equilibrio (PE) Actividad Autoevaluación 6

III. TERCERA UNIDAD: Simulación Gerencial Introducción

Capitulo 1: El Juego Gerencial y la Toma de Decisiones Objetivos 1.1. El Juego Gerencial 1.2. El juego gerencial como modelo matemático y...