Juego gerencial

En el mundo que vivimos hemos buscado una manera de representar y sentir lo que puede ser la realidad por esto nacen dos ideas muy importantes como lo son la simulación y la modelación donde nospermiten conocer esas situaciones de un mundo es real, concreto o posible que permanece a nuestro alrededor.
La simulación y la modelación son dos conceptos muy análogos pero con una muy grandediferencia; la simulación parte de una sistema donde se representa lo que es la posible realidad donde a través de cálculos o intercambio de valores podemos llegar a tomar decisiones la toma de decisionessegún el comportamiento que se lleve a cabo dentro de este sistema en la simulación, y como su nombre lo dice es poder imitar y sentir algunos momentos que suceden en la vida real.
La modelación es unsistema netamente real convirtiéndolo en patrones o fórmulas en donde los resultados o valores arrojados no manifiestan, muestran y exponen muchos cambios de lo que ya se conoce en la realidad.Llegando a la conclusión de que la simulación es un método que nos permite imitar la realidad mientras que la modelación muestra y crea parte de la realidad.

Los juegos gerenciales han tenido un grandesarrollo en los últimos años, convirtiéndolo en herramientas que permite desarrollar un sistema que simula un entorno empresarial o un área específica dentro de la empresa donde nos arrojasituaciones en las que debemos tomar decisiones bajo cambios que se presentan en la vida real en los que encontramos indicadores económicos, restricciones de tiempo, recursos y un factor muy importante que esla competencia donde influyen comportamientos de la organización que no son controlables en la vida real y en el juego.
Es fundamental definir que un juego gerencial es un modelo matemático el cuales elaborado a base de fórmulas matemáticas, ecuaciones y funciones donde se arrojan comportamientos similares en determinadas variables que suceden en la vida real donde tenemos un pensamiento...