juegos tradicionales de Honduras

Word Bible College
Palabra Viva

Trabajo:
Resumen del Libro Seamos Personas de Influencia
Clase:
Pactos de Dios
Catedrático:
Joseph Brusher
Alumna:
Ricci Melissa López
Curso:
II Año
Fecha:
28/04/2014IEAV


Resumen del Libro: Seamos personas de influencia
Su influencia no es igual con todas las personas. Ustedno tiene que ser importante para ser una persona influyente, porque por naturaleza somos influyentes.
Etapas de la influencia: Personalidad – Desarrollo humano – Producción – Permiso – Posición
El liderazgo alcanza su nivel más bajo cuando se basa en la posición; aumenta y alcanza un nivel más alto medida que desarrolla relaciones con otros. Es allí cuando ellos permiten dirigir más allá delos límites su descripción laboral. A medida que usted y sus seguidores sean más productivos en su trabajo, su liderazgo avanzará al nivel 3. Y cuando empiece a desarrollar a las personas y ayudarlas a alcanzar su potencial, su liderazgo se moverá al nivel 4. Solo pocos alcanzan el nivel 5 ya que requiere que la persona se pase toda una vida desarrollando a otros hasta lo sumo de su potencial. Lainfluencia opera de manera parecida. No nos llega instantáneamente, al contrario crece por etapas.
Una persona Influyente tiene Integridad con las Personas: Una persona íntegra siempre dice la verdad y actúa de forma correcta para influir en forma positiva a los demás. Para esto debemos tomar en cuenta que la integridad es un trabajo interno; una de las razones por las cuales muchas personasluchan con lo que se relaciona a la integridad es que tienden a mirar fuera de sí mismos para explicar en el carácter.
La integridad no está determinada por las circunstancias; porque lo que ve solo refleja lo que usted es, debido a que el carácter procede de lo que somos. Algunas personas quisieran ser juzgados no por lo que son, sino por los títulos que han logrado o la posición que tienen;independientemente de su carácter, a veces es porque aún no saben que ninguna cantidad de títulos, grados, oficio, etc.; pueden sustituir su integridad. La integridad no debe confundirse con la reputación; ejemplo: Si la reputación es como el oro, entonces tener integridad es como ser el dueño de la mina. Preocúpese menos por lo que otros piensan y préstele atención a su carácter interno.
Ningún hombrepuede llevar una cara consigo y otra para la multitud por mucho tiempo, sin que al fin se confunda y no sepa cuál es la verdadera. Por eso debemos tener integridad. Cuando otros lo critiquen injustamente, la integridad le ayuda a seguir y adoptar la sublime posición de no defenderse. Cuando la crítica es válida, le ayuda a aceptar lo que dicen, aprender de ello y seguir creciendo.
La confianza:Esta es un beneficio de la integridad. La integridad permite que otros confíen en usted. La confianza es el factor más importante en relaciones. Es el pegamento que une a la gente, y es la clave para convertirse en una persona influyente. Las personas no confiaran en usted si lo ven motivado por el ego, los celos o se cree superior a ellos. Nada desarrolla su carácter mejor que su deseo de poner aotros primero. Las personas integras son dadores no saqueadores. La meta de la influencia es la participación no la manipulación.
La Influencia: Es el beneficio de la confianza. Uno alcanza a la gente cuando empieza a ganarse su confianza. Para ser un líder, el hombre necesita seguidores, y para tener seguidores el individuo debe tener confianza. La cualidad suprema del Líder es la Integridad...