Julian Birkinshaw
Julian Birkinshaw propone definir en qué consiste un mal management utilizando los siete pecados capitales.
1.- AVARICIA. En este caso el directivo persigueconseguir riqueza, status y protagonismo. Suelen ser los constructores de imperios.
2.- LUJURIA. Se caracteriza porque el directivo se ocupa de promover proyectos en los que su vanidad se veasatisfecha aunque no tengan un sentido racional.
3.- IRA. El directivo no ejerce ningún control sobre sus emociones y descarga su cólera sobre sus colaboradores.
4.- GULA. Se origina cuando el directivointenta acaparar todas las funciones. Necesita estar involucrado en todas las decisiones y estar continuamente informado de todo lo que ocurre, por lo que nunca descansa ni desconecta. Se considera queen estos casos lo que el directivo está haciendo es micromanagement, teniendo tendencia a apropiarse de las ideas de sus colaboradores y a paralizar la toma de decisiones.
5.- ORGULLO. En los altosdirectivos ocurre con frecuencia que el orgullo sano se convierte en soberbia, con los riesgos que conlleva, al considerarse por encima de los demás y no querer aceptar opiniones ajenas, como se ha...
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