Junta federal de conciliaciòn y arbitraje

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La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje.

Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de losconflictos laborales. 
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; su finalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones de conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales de jurisdicción federal y esta sectorizada a laSecretaria del Trabajo y Previsión Social, pero tiene un carácter autónomo.

Tiene integración tripartita. Ello es así, conforme al artículo 123 Constitucional, apartado A, fracción: XX, en cuyos términos, la Junta se integrará con un representante del gobierno e igual número de representantes del capital y del trabajo.
Se integra de manera democrática. Ello es así, porque son los trabajadores y lospatrones organizados, quienes designan a sus respectivos representantes, para integrar la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Véase al respecto los artículos 652 y 653 de la Ley Federal del Trabajo.

He aquí explicadas, pues, conforme al marco normativo, las funciones públicas de conciliación e impartición de justicia, que caracterizan a las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se recomiendala consulta de los preceptos mencionados respecto de la función conciliatoria.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tienen como característica, las funciones públicas de conciliación e impartición de justicia laboral, además de las otras características a que ya nos referimos en párrafos anteriores, pero es necesario señalar, que guardan una notable diferencia entre sí; es decir, por loque hace al tipo de jurisdicción.

En efecto, las actividades, empresas y ramas industriales sujetas a la jurisdicción federal del trabajo, correspondientes por ende, a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, son precisadas en el artículo 123 constitucional, apartado A, fracción XXXI; cuya consulta se recomienda; en tanto que, las no mencionadas ahí, corresponden a la Juntas Locales deConciliación y Arbitraje de las entidades federativas y del Distrito Federal.

PROCEDIMIENTOS QUE ATIENDE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
Procedimiento ordinario. | Procedimiento especial. |
Su marco legal, está en los artículos 870 a 891 y sus etapas son: Primera, comprende la presentación de la demanda, auto de recepción a trámite y por último, notificaciones, traslado yemplazamiento (artículos 870 a 873, así como 742 fracción 1 y 743); Segunda, audiencia de conciliación, demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas (artículos 874, 876, 878 y 879); Tercera, desahogo de pruebas (artículos 880 a 885); Cuarta, cierre de instrucción (artículo 885); Quinta, etapa resolutiva (artículos 885 a 891). | Su marco legal está en los artículos 892 a 899 y se aplica en loscasos especificados en el numeral 892. Sus etapas procesales son: Primera, comprende la presentación de la demanda, auto de recepción a trámite y por último, notificaciones, traslado y emplazamiento (artículos 893, 894 Y 896, así como 742 fracción 1 y 743); Segunda, celebración de la audiencia de conciliación, demanda, excepciones, pruebas, alegatos y resolución (artículos 895, en relación con losnumerales 894, 896 y 899). |
Procedimiento ordinario. Huelga. |
El marco legal de la huelga, en lo sustantivo, está en los artículos 440 a 471, en el entendido de que, están derogados del 452 al 471, excepto, 459, 466 Y 469. Y en lo procesal, se ubica en los numerales 920 a 938. Sus etapas de procedimiento, muchas de carácter contingente, son:

Primera, comprende: Presentación del pliego...
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