justificacion de recursos humanos en las organizaciones




Resumen Ejecutivo

De acuerdo a la investigación hecha sobre como aplican el proceso de reclutamiento y selección en la empresa de telecomunicaciones Hondureña Hondutel podemos decir que
Laempresa de telecomunicaciones Hondutel, en su papel de administrar eficientemente el recurso humano de la empresa hace un trabajo minucioso y eficaz en dicho proceso. Sus principales funciones eneste proceso son las de : Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el Departamento de Contratación de Recursos Humanos. Así mismo tiene otras funciones comoAplicar con los instrumentos técnicos correspondientes las diferentes fases de las entrevistas iniciales o preliminares en el proceso de selección De tal manera que lo siguiente seria Coordinar ydirigir estudios de investigación sobre: clasificación de puestos y salarios, control de la calidad en cuanto a la contratación del recurso humano, traslados, nombramientos, reasignación de puestos alpersonal permanente, elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizados en el departamento
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En tanto la cervecería hondureña tiene un proceso de reclutamiento y selección delpersonal se lleva a acabo con el objetivo de incorporar el talento que cerveceria hondureña requiere en todas sus áreas para esta empresa cada posición es un pilar clave para generar sus metas y así podersatisfacer continuamente sus clientes y consumidores, no obstante cada paso para atraer talento humano se desarrolla con apego a sus principios de igualdad y a la apertura a la diversidad como porejemplo, definición del perfil del postulante es decir con la definición de la competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular el puesto que se esta ofreciendo, elsiguiente paso consiste en búsqueda, reclutamiento o convocatoria de los postulantes que cumplan con las competencias o características que han definido, hecho este paso sigue la evaluación de los...