Justo Villafañe
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
Ramírez Desentis Ana Paola
Gestión Administrativa
3er. Ensayo
20 de mayo del 2014
La buena reputación: claves del valor intangible de las empresas
Una guía de lagestión profesional y la reputación empresarial, es lo que es el libro de la buena reputación. Este libro nos define todo aquello que construye, determina y gestiona lareputación.
En mi opinión, la reputación es un factor esencial en la empresa, nuestro trabajo y en nuestra persona. En el ámbito social, la gente tiene en alto la reputacióncomo ende de medición de status y calidad de persona, pero en una empresa aunque notamos lo bien que se reconoce, la gente no toma en cuenta este recurso como un factor que puedemantener a una empresa por siempre en un mercado.
Como imagólogos hemos visto este factor, como algo crucial para sacar adelante a un cliente, la dificultad está en que notodos creen en el poder de este gran factor ni la verdadera importancia que este tiene.
Este libro me aportó instrumentos, y me di cuenta de que la reputación es unfenómeno extraordinario, no solo para manejar la empresa de cierto modo sino para ser un criterio fundamental en la gestión empresarial.
Como estudiante de imagen, debería de seresencial leer este libro. Tuvimos variadas clases relacionadas con el tema como psicología organizacional, planeación estratégica, publicidad, promoción y ventas; que van de lamano con los temas que se exponen en el libro y ni uno nos dio alguna guía que pudiera introducirnos más al mundo laboral.
Creo que este libro es una buena orientaciónprofesional que contiene muchos ejemplos prácticos que facilitan al lector, al menos a mi, a entender bien como funciona la gestión y el fenómeno reputacional.
Gestión Administrativa
3er. Ensayo
20 de mayo del 2014
La buena reputación: claves del valor intangible de las empresas
Una guía de lagestión profesional y la reputación empresarial, es lo que es el libro de la buena reputación. Este libro nos define todo aquello que construye, determina y gestiona lareputación.
En mi opinión, la reputación es un factor esencial en la empresa, nuestro trabajo y en nuestra persona. En el ámbito social, la gente tiene en alto la reputacióncomo ende de medición de status y calidad de persona, pero en una empresa aunque notamos lo bien que se reconoce, la gente no toma en cuenta este recurso como un factor que puedemantener a una empresa por siempre en un mercado.
Como imagólogos hemos visto este factor, como algo crucial para sacar adelante a un cliente, la dificultad está en que notodos creen en el poder de este gran factor ni la verdadera importancia que este tiene.
Este libro me aportó instrumentos, y me di cuenta de que la reputación es unfenómeno extraordinario, no solo para manejar la empresa de cierto modo sino para ser un criterio fundamental en la gestión empresarial.
Como estudiante de imagen, debería de seresencial leer este libro. Tuvimos variadas clases relacionadas con el tema como psicología organizacional, planeación estratégica, publicidad, promoción y ventas; que van de lamano con los temas que se exponen en el libro y ni uno nos dio alguna guía que pudiera introducirnos más al mundo laboral.
Creo que este libro es una buena orientaciónprofesional que contiene muchos ejemplos prácticos que facilitan al lector, al menos a mi, a entender bien como funciona la gestión y el fenómeno reputacional.
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