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  • Publicado : 25 de febrero de 2012
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Trabajo de la optativa

¿Como aplica la etica en su vida particular?
La ética en mi vida aplico al hacer las cosas correctas y saber reconocer mis errores
¿Porque considera q su vocación es la carrera de sistemas?
Bueno pienso que es mi vocación porque me gusta saber de toda la tecnología y no quedarme atrás siempre me gusta estar un paso adelante
¿ Se cree usted un líder porque?
Talvezporque cuando tomo una decisión tengo que cumplir con esa meta
¿Qué le faltaría a usted para ser un buen líder?
Me faltaría perder un poco mas el miedo y aprender a convivir mas con las personas
¿Cuáles son las características que considere mas importante en base a un líder que quiere ser?
Bueno primero empezar pordirigir a las personas saber con quienes cuento e ir de apoco ganando confianza yaprender un poco mas atravez del tiempo

¿QUE ES UN LÍDER? | | |

Ser Líder tiene un significado especial porque es un gran logro. Nos hace sentir que tenemos el poder de cambiar nuestra vida, la rutina a la que le llamamos: mi existencia. Ser Líder tiene un significado especial porque es un gran logro. Nos hace sentir que tenemos el poder de cambiar nuestra vida, la rutina a la que lellamamos: mi existencia.Ser Líder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueño. Es romper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que están a nuestro alcance.Ser Líder es atestiguar de manera abrumadora e innegable que la vida está llena de oportunidades. Y que somos nosotros con nuestras costumbrescomodinas y limitantes mentales, los que la empobrecemos.Ser Líder es despertar a una nueva oportunidad. Es vivir nuevamente en el paraíso y desechar el valle de lágrimas. Es iniciar una etapa luminosa donde descubrimos la bondad y la capacidad de dicha que encierra el verdadero SER que está en todos. |
Tipos de Liderazgo
Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como porejemplo:  el modo de actuar,el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. En esta oportunidad vamos a hacer un pequeño estudio sobre los tipos de liderazgo y sus características.
Los tipos de liderazgo son:
* Liderazgo Autoritario
* Liderazgo Complaciente
* Liderazgo por Conveniencia
* Liderazgo Independiente
* Liderazgo ComprometidoLiderazgo Autoritario
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las ordenes sin  derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo,creando de esta manera un ambiente de tensión y nerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los a los requerimientos y demandas de la organización y del grupo.
Liderazgo Complaciente
En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.Este caso resulta favorable para el líder en una etapa inicial. Pero Suele ocurrir, en este tipo de liderazgo, que los trabajadores o seguidores del líder suelen abusar de la confianza y muchas veces se sienten cómodos y seguros  porque saben que a cada demanda o requerimiento que hagan tendrán una aprobación casi segura por parte del líder. Los que no están de acuerdo con este tipo de liderazgo sonpor lo general las personas que están altamente comprometidas con la organización como gerentes y altos ejecutivos que ven en este tipo de liderazgo estados de comodidad que van en contra de los cumplimiento de metas,logros y objetivos de la organización.
Liderazgo por Conveniencia
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos...
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