Koontz

|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Introducción a la Administración |Nombre del profesor: |
|Módulo: 1|Actividad: Integradora 1 |
|Fecha: 17/01/2012|
|Bibliografía: Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administración una perspectiva global y empresarial (13ª Ed.). |
|McGraw-HillInteramericana. |

Título: Proceso Administrativo y sus escuelas a través del tiempo

Introducción:¿Quiénes fueron F. Taylor, H. Fayol y E. Mayo? ¿nos sirven sus teorías hoy en día? ¿Por qué?

Desarrollo: El realizar esta actividad me permitió ver las semejanzas y diferencias que tiene cada una delas distintas teorías, comprendí que la evolución y el paso del tiempo fue dando pie a buscar un mejor sueldo, mejores lugares de trabajo, respeto al trabajador y la búsqueda constante de mejoras alas áreas de trabajo la situación fue siendo más humana no viéndolos como fuerza bruta.

Tanto Taylor como Fayol y Mayo se dieron cuenta que el poder estaba en el colaborador y un buen lugar con laapropiada supervisión, liderazgo y motivación se tiene excelentes resultados en la producción.

Fueron estas las principales similitudes que encontré en las tres teorías.

Conclusión: En mi opiniónla teoría más utilizada en la época moderna es una combinación de cada una de ellas ya que todas tienen sus pros y contras pero en conjunto crean una muy buena base para poder trabajar en armonía conuna buena administración tanto de recursos como humana pero la que yo utilizo personalmente es la teoría de Mayo busco un excelente entorno de trabajo, motivo al personal a salir adelante les...