LA ACTIVIDAD LABORAL
Páginas: 25 (6037 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL
“PEDRO RUIZ GALLO”
FACULTAD DE CIENCIAS HISTÓRICO SOCIALES Y EDUCACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE SOCIOLOGÍA
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
AUTORES:
MENDOZA MONDRAGÓN, Auner.
RAMOS AGUIRRE, Sandra Vanessa.
DOCENTE:
GUTIRREZ PIEDRA, Nelly.
LAMBAYEQUE – PERÚ
2014.
CODIGO DEL PROYECTO:
PALABRAS CLAVE: Mujer, explotación, tiempo, trabajo,familia.
PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN:
I. GENERALIDADES
I.1. Título: La actividad laboral y sus implicancias en la vida personal de las trabajadoras de la empresa “B y F s.a.c.”, Lambayeque – 2014.
2.0. Personal Investigador:
MENDOZA MONDRAGÓN, Auner.
RAMOS AGUIRRE, Sandra Vanessa.
3.0. Resolución de Aprobación:
4.0. Tipo de Investigación:
Descriptivo – Propositivo.
5.0. Área deInvestigación:
Género y sociedad.
6.0. Línea de Investigación:
7.0. Localidad e Institución de Ejecución:
Localidad: Lambayeque.
Institución: “B y F s.a.c.”
8.0. Duración del Proyecto: 2 meses.
9.0. Fecha de Inicio: 15 de abril.
10.0. Fecha de Término: 16 de junio.
II. ASPECTOS DE LA INFORMACIÓN
1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA
Desde hace varias décadas el mundo del empleo experimentó numerososcambios, tanto en las reconversiones tecnológico productivas, como en la gestión empresarial y de comercialización. Un efecto de esas modificaciones consistió en que cerca de un tercio de la PEA mundial efectivamente ocupada lleva a cabo tareas remuneradas irregulares y/o a jornada parcial: aproximadamente mil millones de personas, de ambos sexos, “padecen las vicisitudes del trabajo precarizado,inestable, temporario, terciarizado, casi virtual”; simultáneamente, alrededor de doscientos millones de persona potencialmente “activa” están sumidos en la desocupación abierta, estructural y crónica.1
Las mujeres frecuentemente asumen responsabilidades relacionadas con su rol reproductivo, incluyendo la crianza de los hijos y tareas asociadas tales como el cuidado de la familia y la vivienda.Tanto hombres como mujeres están involucrados en la actividad productiva, que incluye empleo asalariado y producción de bienes. Sin embargo, sus funciones y responsabilidades difieren. El trabajo productivo de las mujeres es típicamente menos visible y menos remunerado que el de los hombres. En algunos casos, el trabajo hecho primariamente por hombres pierde prestigio y disminuye la remuneracióncuando las mujeres empiezan a realizarlo e igualmente, lo que se considera trabajo femenino es mejor pagado cuando lo llevan a cabo los hombres. De igual manera, las mujeres ganan menos que los hombres cuando efectúan el mismo trabajo. A nivel comunitario, los hombres tienden a ocupar los roles formales de liderazgo y llevan a cabo las tareas de gran prestigio, en tanto las mujeres, realizan confrecuencia, los trabajos organizativos y de apoyo.
Dado que las mujeres están involucradas en los tres tipos de trabajo (reproductivo, productivo y comunitario) se dice que tienen un “triple papel”. La mayor parte de los programas de desarrollo centrados en las mujeres no han reconocido este triple papel, enfatizando sólo su papel reproductivo como encargadas de la crianza de los niños y de lafamilia.2
La explotación laboral de las mujeres abarca aspectos económicos, sociológicos y por supuesto de derechos humanos que no distingue edad, sexo o actividad económica. Es un acto o serie de actos cometidos por grupos o individuos que abusan de la vulnerabilidad de otros con fines de lucro.
La definición de trabajo forzoso para la OIT consta de dos elementos básicos: el servicio que seexige bajo la amenaza de una pena o castigo y se lleva a cabo bajo forma involuntaria, es decir, hay coacción.
La esclavitud, que en su forma tradicional implica el control absoluto de una persona sobre otra es casi inexistente en el siglo XXI. Pero en la actualidad es preocupante la servidumbre o esclavitud por deudas, que predomina en las situaciones contemporáneas de trabajo forzoso. Es...
“PEDRO RUIZ GALLO”
FACULTAD DE CIENCIAS HISTÓRICO SOCIALES Y EDUCACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE SOCIOLOGÍA
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN:
AUTORES:
MENDOZA MONDRAGÓN, Auner.
RAMOS AGUIRRE, Sandra Vanessa.
DOCENTE:
GUTIRREZ PIEDRA, Nelly.
LAMBAYEQUE – PERÚ
2014.
CODIGO DEL PROYECTO:
PALABRAS CLAVE: Mujer, explotación, tiempo, trabajo,familia.
PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN:
I. GENERALIDADES
I.1. Título: La actividad laboral y sus implicancias en la vida personal de las trabajadoras de la empresa “B y F s.a.c.”, Lambayeque – 2014.
2.0. Personal Investigador:
MENDOZA MONDRAGÓN, Auner.
RAMOS AGUIRRE, Sandra Vanessa.
3.0. Resolución de Aprobación:
4.0. Tipo de Investigación:
Descriptivo – Propositivo.
5.0. Área deInvestigación:
Género y sociedad.
6.0. Línea de Investigación:
7.0. Localidad e Institución de Ejecución:
Localidad: Lambayeque.
Institución: “B y F s.a.c.”
8.0. Duración del Proyecto: 2 meses.
9.0. Fecha de Inicio: 15 de abril.
10.0. Fecha de Término: 16 de junio.
II. ASPECTOS DE LA INFORMACIÓN
1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA
Desde hace varias décadas el mundo del empleo experimentó numerososcambios, tanto en las reconversiones tecnológico productivas, como en la gestión empresarial y de comercialización. Un efecto de esas modificaciones consistió en que cerca de un tercio de la PEA mundial efectivamente ocupada lleva a cabo tareas remuneradas irregulares y/o a jornada parcial: aproximadamente mil millones de personas, de ambos sexos, “padecen las vicisitudes del trabajo precarizado,inestable, temporario, terciarizado, casi virtual”; simultáneamente, alrededor de doscientos millones de persona potencialmente “activa” están sumidos en la desocupación abierta, estructural y crónica.1
Las mujeres frecuentemente asumen responsabilidades relacionadas con su rol reproductivo, incluyendo la crianza de los hijos y tareas asociadas tales como el cuidado de la familia y la vivienda.Tanto hombres como mujeres están involucrados en la actividad productiva, que incluye empleo asalariado y producción de bienes. Sin embargo, sus funciones y responsabilidades difieren. El trabajo productivo de las mujeres es típicamente menos visible y menos remunerado que el de los hombres. En algunos casos, el trabajo hecho primariamente por hombres pierde prestigio y disminuye la remuneracióncuando las mujeres empiezan a realizarlo e igualmente, lo que se considera trabajo femenino es mejor pagado cuando lo llevan a cabo los hombres. De igual manera, las mujeres ganan menos que los hombres cuando efectúan el mismo trabajo. A nivel comunitario, los hombres tienden a ocupar los roles formales de liderazgo y llevan a cabo las tareas de gran prestigio, en tanto las mujeres, realizan confrecuencia, los trabajos organizativos y de apoyo.
Dado que las mujeres están involucradas en los tres tipos de trabajo (reproductivo, productivo y comunitario) se dice que tienen un “triple papel”. La mayor parte de los programas de desarrollo centrados en las mujeres no han reconocido este triple papel, enfatizando sólo su papel reproductivo como encargadas de la crianza de los niños y de lafamilia.2
La explotación laboral de las mujeres abarca aspectos económicos, sociológicos y por supuesto de derechos humanos que no distingue edad, sexo o actividad económica. Es un acto o serie de actos cometidos por grupos o individuos que abusan de la vulnerabilidad de otros con fines de lucro.
La definición de trabajo forzoso para la OIT consta de dos elementos básicos: el servicio que seexige bajo la amenaza de una pena o castigo y se lleva a cabo bajo forma involuntaria, es decir, hay coacción.
La esclavitud, que en su forma tradicional implica el control absoluto de una persona sobre otra es casi inexistente en el siglo XXI. Pero en la actualidad es preocupante la servidumbre o esclavitud por deudas, que predomina en las situaciones contemporáneas de trabajo forzoso. Es...
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