La Administración y las Organizaciones


La Administración y las Organizaciones


OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Explicar la importancia de los gerentes para las organizaciones.
Definir qué es un gerente y cuál es su labor.
Describir lasfunciones, los roles y las habilidades de los gerentes.
Describir los factores que están reconformando y redefiniendo el trabajo de los gerentes.
Explicar el valor que tiene estudiar administración

¿Porqué son importantes los gerentes?
Las organizaciones requieren de sus aptitudes y habilidades administrativas, sobre todo en tiempos inciertos, complejos y caóticos.
Las aptitudes y habilidadesadministrativas son fundamentales para que las cosas se hagan.
La calidad de la relación que existe entre los empleados y sus supervisores directos es la variable individual más relevante en lo que se refierea productividad y lealtad.
¿Quiénes son los Gerentes?
Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.
Niveles Gerenciales


Clasificación de losGerentes
Gerentes de primera línea – administran el trabajo de los empleados no gerenciales.
Gerentes de nivel medio - administran el trabajo de los gerentes de primera línea.
Gerentes de alto nivel –son responsables de tomar las decisiones organizacionales de amplio espectro y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la empresa.


¿Dónde trabajan los Gerentes?
Organización -Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico.
Características comunes de las organizaciones.
Tienen un propósito definido.
Están conformadas por personas.Poseen una estructura deliberada.

Características de las Organizaciones


¿Qué hacen los gerentes?
La administración tiene que ver con coordinar y supervisar las actividades laborales de otras personas,de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz.
Eficiencia y Eficacia

Eficiencia
Hacer bien las cosas”.
Obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de insumos o...