La administracion del futuro

UN ALTO EN EL CAMINO DE UN ADMINISTRADOR

¿Realmente el proceso evolutivo de la administración ha caído en un estancamiento? Este es el cuestionamiento que nos pone sobre la mesa el autor dellibro LA ADMINISTACION DEL FUTURO, quien hace un recorrido a través de la historia y nos recuerda los diferentes aportes hechos por grandes pensadores en esta materia, aportes que han pretendidoestructurar un modelo administrativo que sea adaptable a los diferentes tipos de empresas con el fin que estos modelos contribuyan a alcanzar un ideal organizacional y permitan alcanzar el éxito empresarial.Desde nuestros primeros estudios universitarios, hemos conocido las diferentes teorías administrativas, dentro de las cuales se destacan, Taylor, Weber, Mayo, entre otros, y puede decirse engeneral que cada vez el empleado cobra un papel mucho mas protagónico dentro de la compañía, ha dejado de ser un elemento más, para ser el elemento más importante. Quiero resaltar este punto, estoy decuando con el autor cuando dice que se pueden aprovechar de una mejor manera el conocimiento y la experiencia de los trabajadores cuando so estimulados.

En la compañía donde laboro (VITALISPHARMACEUTICHAL) es una empresa dedicada a elaboración, comercialización y distribución de medicamentos inyectables, tiene 30 años en la industria y lo que puedo decir en los 6 años que llevo trabajando allí,es precisamente eso, el estimulo impartido desde los niveles superiores hacia todos los empleados realmente logra generar un sentido de pertenencia hacia la compañía.

Este sentido de pertenenciahace que entreguemos el mejor esfuerzo por procurar que el procesó funcione, esto es, desde el cargo de cada quien hay un compromiso total (lo digo por mi y por lo que converso al respecto con miscompañeros), obviamente existe una estructura jerárquica, un jefe al que se le reporta, pero por parte de los jefes hay tal confianza y comunicación que disponemos de tomar decisiones si la ocasión...