la administracion

INDICE






Planteamiento del problema:
Uno de los motivos de la realización de este presente trabajo es para conocer un poco mas de la carrera de administración, para los alumnos de nuevo ingreso y también para los egresados para reforzar más el conocimiento de nuestro lector.
Investigar a fondo las características propias de la carrera, para encontrar la importancia y despertar elinterés de las personas. Esto es con el fin de que las personas estén más preparadas para la hora de ejercer profesionalmente.
Con el fin de que tengamos profesionales que sean de primera, en el instituto tecnológico de los Mochis.











Justificación:
El propósito de esta investigación es que el alumno sepa un poco mas de la carrera de administración y tener personas mascapacitadas.
Ya que se han salido egresadas personas pocas preparadas, y se ven afectadas ala hora de ejercer su profesión.
Muchas empresas requieren de un buen administrador, y se merecen gente con conocimiento y preparación.

Nuestro objetivo:
. Personas con conocimiento.
. Tener profesionistas de calidad en el instituto.
. Empresas satisfechas con la buena administración.INTRODUCCION:
En el siguiente proyecto, presentaremos la importancia de la administración no solo en las empresas sino también en nuestras vidas cotidianas, la presente obra expone los principios de la administración, las técnicas y los fundamentos básicos de la administración, y también las teorías de diferentes autores mas conocidos en el campo de la administración. Con la finalidad que losalumnos del tecnológico de Los Mochis de la carrera de Lic. En administración adquieran más conocimiento acerca de su profesión.













La importancia de la administración:
Antecedentes de la administración:
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fueprecisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas yel desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.
CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administracióneficiente.
¿Qué es la administración?
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Comúnmente se dice que la administración es hacer algo a través de otros, sin embrago es conveniente emitir una definición de la administración como disciplina, para obtener un concepto mas formal de la misma.
Inicialmente estarán lasdefiniciones de los tratadistas más prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición propia de los autores.
Henry Sisk y Mario Sverdlik: Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F Buchelle: El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr...