la administracion

INTRODUCCIÒN
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
El surgimiento de la administración comoinstitución esencial, distinta, rectora, es un acontecimiento de primera importancia en la historia. Algunas, organizaciones, industrias o grupos sociales han surgido gracias a la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja elespíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrando todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Se podrá ver cuales son susobjetivos, que tan importante es su uso y cuales son sus características más generales y en que campos se puede aplicar ya que la administración no solo cuenta con varias formas de manejo si no que también suele interpretarse de muchas maneras pero al final dan a entender lo mismo.
Por un lado la administración va a ser vista desde su punto general y de fácil comprensión agregando conceptos variospara el entendimiento de todas las personas.
También podrá comprenderse quienes son las personas que desempeñan este papel, aunque la administración de pueda ejecutar en la vida diaria hay que acotar que esta, mas que todo, se lleva a cabo generalmente en sitios de trabajo.
Se analizaran cuales deben ser las características para desempeñarla de un modo mas aplicado esto hace énfasisen la persona y mas si posee un cargo de gerente ya que, es este en todo caso, quien tiene que analizar bien los objetivos y metas para aplicar cierto proceso y tratar de no cometer errores
Se podrá definir cuales son las cosas que un administrador tiene que evaluar para desempeñar este cargo a nivel satisfactorio y desempeñarlo en cualquier lugar donde puedas estar sea empresa organizacióno cooperativa etc.
En cierto sentido los administradores emplean varias formas para así lograr sus metas pero todas estas siempre llevan un proceso sistemático. Para alcanzar los objetivos hay que tomar en cuenta lo que quieres alcanzar y evaluar como será la aceptación del público. para esto se explicaran cuales son los procesos que se realizan en cuanto a calidad, satisfacción yproductividad .
Por otro lado se analizaran cuales fueron los pasos históricos y que a influenciado a esta rama para lograr hoy en día lo que es cuales fueron sus ideas desde un inicio y como se a desarrollado através de estas
No obstante hay que recordar que la administración tiene influencias sólidas através de los años, no solo de los que la aplicaban si no también de varias ramas quedirectamente no tienen que ver con ella como lo es la iglesia y la milicia.

















LA ADMINISTRACIÒN


  Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; estebeneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización
En pocas palabras podríamos decir que: Administración es un proceso que se encarga de alcanzar objetivos preestablecidos a través de personas.
La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con...