La Administracion

Definiciones de Administración

• Es la ciencia compuesta de principios, tecnica y práctica cuyas aplicaciones a conjunto humano permite establecer sistemas racionales.
• Es una coordinación de hombres y recursos materiales para la consecuencia de objetivos organizacionales.
• Es el proceso de llevar a cabo las actividades eficientemente con personas y por medio de ellas.
• Es el procesode planificar, organizar, dirigir y controlar recursos (humanos y materiales).
• Es el proceso de tomar decisiones y de controlar los actos de los individuos, con el propósito manifiesto de alcanzar metas previamente determinadas.
• Es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de laorganización.


Definición propia.

Es el proceso mediante el cual planeamos, organizamos, coordinamos, dirigimos y controlamos mediante la utilización de recursos para la obtención de mejores resultados en una organización u empresas.


Objetivo de la Administración.

Es lograr dar respuesta y resolver de manera eficiente los problemas de una empresa además, facilitar el logro de lasmetas que se desean alcanzar.El objetivo, se refiere, a la aplicación de técnica en todo su conjunto, en una empresa de manera particular.


Importancia de la Administración.
La administración es de suma importancia porque de esta depende directa e indirectamente el éxito de cualquier organización e institución, ya que se necesita administrar debidamente los recursos humanos y materiales quese posee para la obtención de mejores resultados de manera constante puesto que el mundo esta supuesto a condiciones cambiantes y ante esta situación la administración proporciona prevención y creatividad para el desarrollo de su productividad y competitividad.

Objeto de la Administración.

El objeto de estudio de la administración son las empresas (organizaciones).
Características de laAdministración.

1. La administración tiene un propósito: realizar actividades con otras personas y utilizar adecuadamente los recursos disponibles.


2. La administración se refiere a ideas cosas y personas: se orienta hacia metas y se enfoca para alcanzar los resultados planeados.


3. La administración es un proceso social: las acciones administrativas se refieren principalmente a lasrelaciones con las personas.


4. La administración es una fuerza coordinada: en sus programas la organización coordina los esfuerzos de los empleados cada uno con sus propios valores y aspiraciones.


5. La administración esta relacionada con los esfuerzos de equipo: alcanzar ciertos objetivos es más fácil cuando se hace en equipo que cuando se trabajo solo.


6. La administración es unaactividad: que exige del criterio para distinguir los conocimientos y las habilidades que requiere su desempeño.


7. La administración es un proceso compuesto es decir: esta conformada por funciones (planear, organizar, dirigir y controlar) estas no pueden ser desarrolladas de forma independiente, el desempeño de ellas influye sobre los demás.


8. La administración actúa con fuerzacreativa y vigorizante para la organización: en algunas situaciones el resultado de la actividad, es mayor que la suma total de los esfuerzos realizados por el grupo.


9. La administración es dinámica: debido a que las funciones administrativas no son pasivas, están orientadas hacia el crecimiento de la organización más que el comportamiento que se ajusta y adapta a sus necesidades de desarrollo.10. La administración es intangible: es una fuerza invisible, cuya presencia queda evidenciada en los resultados de sus esfuerzos, como son: el orden, el producto adecuado del trabajo, el clima laboral, la satisfacción personal de los empleados.




La Administración como ciencia

Se considera la administración como ciencia porque esta puede ser estudiada, enseñada e investigada,...