la administracion

LA ADMINISTRACION

La administración se encarga de organizar y utilizar los recursos dirigidos hacia el logro de metas y la elaboración de bienes o servicios. En este mundo tan competitivo la administración se encuentra con tres retos fundamentales los cuales son:
El cambio: Cuando hablamos de cambio estamos haciendo referencia a la alteración que pueden surgir en una empresa por diversosmotivos ya sea escoger una nueva estrategia de trabajo los cambios en cuanto a que tipo de tecnología usar, etc
La tecnología: La tecnología es de suma importancia pues esta va a ayudar a darle el máximo uso a los recursos y poder elaborar bienes en un tiempo menor que lo acostumbrado de aquí que el administrador siempre se mantenga a la vanguardia de la tecnología
La globalización : Hoy en díaun administrador no puede afirmar que vive aislado de lo que pasa en el mundo pues en esta actual era todo está asociado y la globalización es un factor importante pues ya se manifiesta interdependencia entre los países uniendo sus mercados sociedades y culturas.
Luego de haber definido estos retos administrativos nos toca ver quién es el que se encarga de hacerle frente a estos retos modernospues la respuesta es fácil: El administrador, ya que se va a encargar de elaborar las estrategias de trabajo para ir al alcance de las metas propuestas. El lugar de trabajo del administrador viene a ser las organizaciones pues en estas encontramos conjuntos de personas con funciones diferenciadas para alcanzar las metas comunes y aquí es donde entra a tallar la administración. Existe diferentes tiposde organizaciones ya sea grande pequeña o nueva en todos los casos la buena facultad del administrador para dirigirla llevara consigo que reciba buenas remuneraciones. Cada una de estas organizaciones son diferenciadas pues aplican diferentes por decirlo así personalidades pues cada organización van a tener diferentes fortalezas, debilidades, oportunidades, etc. Esto quiere decir que si unadministrador pasa de una organización a otra pues va a tener que adaptarse a su nuevo ambiente y modificar su forma de aplicar sus conocimientos administrativos.
La administración es una actividad basada en personas he aquí que el administrador necesite de ellos para el alcance de las metas propuestas. El administrador debe de saber manejar ciertas habilidades que lo van a poder hacer desempeñar másóptimamente su labor. Una de esas habilidades es la de evaluar las capacidades de los demás y saber a que área de trabajo se les podrá encargar trabajar de esta manera se va a poder llevar a cabo un trabajo mas concreto pues el trabajador que es bueno en algo se dedicara a hacer eso por ende se estará dando buen uso a los recursos humanos. Otra de esas habilidades es la motivación pues este va acumplir un papel fundamental en la realización del trabajo realizado por sus sub alternos por lo que el administrador debe de desarrollar la empatía pues esta le va a permitir tener un mejor entendimientos de lo que a sus trabajadores les importa . El buen administrador debe de saber de llevar por buen camino su material humano es por esto que no debe de ser visto con un ser superior a todos sinocomo alguien con el que se va a poder interactuar también debe de demostrar confianza ya sea manteniendo sus principios bien establecidos y no de manera voluble o cambiante pues esto traería consigo un ambiente muy caótico pes no habría confianza con el que se encargar de llevar adelante la empresa. El administrador debe de mostrar capacidad de reacción y actuar pues esto le podrá ayudar a sacarventaja a la competencia pero para actuar de la manera correcta se debe de pensar y para ellos el administrador debe de hacerse su propio tiempo. Es también primordial que el administrador tenga cierto panorama acerca del enfoque global y local pues este le va a permitir nutrirse para llevar a cabo mejor su función. Algo que el administrador debe de tener bien arraigado es su mentalidad...