La administracion

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para
La Educación Superior
UPTP “Luis Mariano Rivera”
Carúpano Estado Sucre
Licenciatura En Administración
Sección: 000





Administración


Facilitador: Integrantes:
Jairo Salazar Eduard Moya 26.646.906
Cristhian Mañez 27.190.620
José La Rosa 26.230.935Introducción:
Es por ello que debemos en primer lugar tener en cuenta los Bienes o Recursos que podremos utilizar en el desarrollo de la actividad, y en base a ellos se establece un correcto uso para cada uno de ellos, siendo esto referido como una correcta Administración.

Administración:
Es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadoresdentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de losdiferentes recursos.
En el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual
Importancia:
La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficaciaposible. Se fundamenta en la Universalidad que es aplicable a cualquier organismo social. Simplificación del Trabajo. Productividad y Eficiencia y el Bien común.
Características:
    Universalidad:
El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios.

Especificidad:Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.

Unidad del Proceso:
A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único. Esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.

UnidadJerárquica:
Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades.


Etapas del Proceso Administrativo:
Planificación:
La Decisión Sobre Los Objetivos es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar la definición de planes para alcanzarlos. Estoorigina las preguntas de que trabajo se necesita hacer? Y cuando y como se hará? la programación de Actividades en esencia, se formula un plan o un patrón integrando predeterminando de las futuras actividades, esto requiere la facultad de prever, de visualizar, del propósito de ver hacia delante.
Organización:
En este punto están presentes los recursos y actividades para alcanzar los objetivos losórganos y cargos así como la atribución de autoridades y responsabilidad
Dirección:
Abarca la designación de cargos la comunicación, liderazgo y motivación de personal y también la dirección para los objetivos.
Controlar:
Definición de estándares para medir el desempeño corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeación.

Elementos de la administración:
Elementos de la fasemecánica administrativa:
Previsión:
  Consiste en la determinación, técnicamente realizada, de lo que se desea lograr por medio de un organismo social, y la investigación y valoración de cuáles serán las condiciones futuras en que dicho organismo habrá de encontrarse, hasta los diversos cursos de acción posible. Comprende, las siguientes etapas:
Objetivos:
  El Objetivos Es la que propone los...