la administración con otras ciencias

 CONTENIDOS


PRIMERA PARTE

UNIDAD 1. GENERALIDADES


1.1 Introducción
1.2 Definiciones de Administración
1.3 Importancia de la Administración
1.4 Elementos y características de la Ciencia de la Administración
1.5 Análisis comparativo de la Administración con otras ciencias
1.6 Tipos de Administración
1.7 Los administradores y la organización
1.8 Laorganización de reuniones de alto rendimiento
1.9 La iniciativa emprendedora
1.10 El líder en la organización. Destrezas para la administración grupal

UNIDAD 2. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1. Introducción
2.2. Evolución del pensamiento administrativo





 UNIDAD 1. GENERALIDADES


1.1. INTRODUCCIÓN

El surgimiento de la administración como instituciónesencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todotipo de hazañas desde hace miles de años. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XX.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen yconstruyen con planeación y se constituyen para conseguir determinados objetivos.

La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupossociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

1.2. DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN

Wilburg Jiménez Castro, en su libro “Introducción al Estudio de la Teoría Administrativa” le define como: “Una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales sepueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es posible lograr.”

G. Terry: “La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de gente y recursos.”

E.F.L. BRECH: “La Administración es el proceso social que implica la responsabilidad de planear y regulareficazmente las operaciones de una empresa.”

Henry Fayol: Considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración, dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

Harold Koontz y Heinz Weihrich: “La Administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivosespecíficos”.1

Idalberto Chiavenato: “La Administración constituye la manera de utilizar los diversos recursos organizacionales humanos, materiales, financieros, informáticos y tecnológicos para alcanzar objetivos y lograr excelente desempeño. Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar excelentemente los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos demanera eficiente y eficaz”.2


1.3. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Ninguna empresa o institución puede prosperar por mucho tiempo si no utiliza una administración efectiva. En gran parte la determinación y la satisfacción de muchos objetivos económicos, sociales y políticos, descansan en la competencia del administrador. La tarea de construir una sociedad económicamente mejor, normas...