La administración y las organizaciones.

Páginas: 2 (499 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2013
1.- ¿Qué es administración?
Proceso de organizar y dirigir la actividad humana y los recursos materiales, con el fin de lograr los objetivos de la organización.
2.- ¿Qué es organización?Estructuración técnica que deben existir de las actividades humanas individuales y colectivas, y los recursos materiales, para alcanzar su máxima eficiencia en los objetivos específicos.
3.- ¿Qué esempresa?
Institución integrada por un lado, por el agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de los factores de la producción para obtener los bienes o servicios que se ofrecen en elmercado; y por el otro, la actividad productiva como factor de producción, transformando de bienes intermedios en bienes finales o servicios empleando factores productivos. Esta debe ser administrada, yadoptar una organización jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros y ejercer sus derechos sobre los bienes o servicios que produce y comercializa. Encargada de su propiodesarrollo obteniendo responsabilidad social.
4.- ¿Qué es meta?
Resultado cuantificable del logro de los objetivos involucrados con una temática que deben alcanzarse en una organización a corto omediano plazo. En caso de existir desviaciones en las metas, deberán corregirse las trayectorias en razón de los objetivos.
5.- A qué se refiere el término Administración en las organizaciones.
A lacoordinación de objetivos existentes, para encaminar todas las acciones individuales hacia las metas de la organización.
6.- ¿Qué es un gerente?
Persona con las habilidades técnicas (conocimientoespecializado, capacidad analítica, manejo de técnicas y herramientas, y métodos resolutivos), humanas (sensibilidad y capacidad que de forma efectiva logra la cooperación del equipo que dirige) yconceptuales (percepción de la organización como un todo, reconociendo las capacidades individuales del los integrantes y la consideración de cambios en la organización con el fin cumplir los objetivos)...
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