La administración y las organizaciones.

1.1. Investigar los elementos del concepto administración: objetivo, eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos y grupo social.
Objetivo: Fines hacia los que se dirige laactividad. Puntos finales de la planeación.
Eficiencia: Logro de los fines con la menor cantidad de recursos. Logro de los objetivos al menor costo u otras no deseadas.
Eficacia: Consecución de Objetos.Logro de los de los efectos deseados.
Productividad: Relación entre la cantidad de productos obtenida y los recursos utilizados para obtener dicha producción en un periodo especifico.
Coordinación derecursos: Manejo eficiente de los recursos (humanos, materiales, tecnológicos, etc.) que pueden ser tangibles o intangibles, que permita la satisfacción de los intereses.
Grupo social: Sistemaformado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de de una serie de variables, como salario promedio, nivel educativo, ocupación, etc.
1.2.Características que diferencian a la administración de otras disciplinas.
Universalidad: La administración se aplica a todo organismo social, público o privado, e internamente en todos los niveles deresponsabilidad.

Especificidad: De acuerdo a las necesidades de cada organismo.

Temporal: Las fases o etapas de la práctica de la administración para su estudio académico, se analizan demanera específica, pero se aplican una y todas a la vez en la práctica.
1.3. Importancia de la administración.
La administración en su carácter de universal permite planear, organizar, liderar,controlar el trabajo de los integrantes de una empresa u organización, y de utilizar la totalidad de los recursos organizacionales para alcanzar las metas establecidas.
1.4. Carácter ciencia, técnica y arteen la administración.
Ciencia: estudia a las empresas y las organizaciones confines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
Técnica: implica aceptar la...