La aministración pública en los 90
Páginas: 6 (1252 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2011
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LOS AÑOS 90
Desde hace varios años en diversos países se han ido observando un proceso de cambio, notorias reformas de aspectos políticos, económicos y gubernamentales, se han promovido modificaciones en las estructuras administrativas en busca de mejores resultados para lograr una administración eficaz.
De manera más específica se retoman los aspectos másimportantes identificados en países como Suecia, Reino Unido, Estados Unidos, Japón, entre otros, considerando un espacio temporal como lo es la década de los noventa, teniendo como antecedentes acciones llevadas a cabo en los ochenta que tuvieron repercusiones en los siguientes años.
Para los gobiernos, la administración de los programas públicos ha sido siempre complicada por un malplanteamiento de estos, objetivos ambiguos o metas complicadas que dificultan su cumplimiento, además de ello se le suman diferentes factores en los que se desenvuelve la administración como el ambiente económico, político y social.
Son muchos los aspectos que pueden intervenir al hecho de que la administración pública no tenga un desempeño óptimo, pero se pueden destacar principalmente tres:
1. La escasezde los recursos que dispone el sector público, provocada por un lento o inexistente crecimiento económico, así como de los niveles de empleo.
2. Los ciudadanos se preocupan cada vez más por el poder que ejerce la burocracia sobre sus vidas, en la mayoría de los casos por el fracaso de las políticas y los programas del pasado, generando escepticismo acerca de la eficacia de todo programa nuevo.3. Una mayor complejidad en la administración; muchas veces varias organizaciones intervienen en un mismo programa complicándolo en lugar de aplicarlo correctamente; las organizaciones públicas cada vez están más ligadas a organizaciones del sector privado, el cual interviene en mayor medida en la prestación de servicios públicos. El sector público se encuentra bajo presiones de los privados y delos gobiernos internacionales.
LA ESCASEZ Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Además de la insuficiencia de los recursos para satisfacer las necesidades de la población, los procesos de planeación y presupuestación complican más la tarea de administrar, los gobiernos han tenido que ejercer restricciones económicas y ajustes en el funcionamiento de sus organizaciones. Los niveles del crecimientoeconómico ya no pueden financiar tan fácilmente los sueldos cada vez mayores de los servidores públicos, haciendo probable que si se reducen sus ingresos lo mismo será en su entusiasmo y desempeño en sus labores, por lo que deben buscarse otras alternativas para que su desempeño sea optimo y logren mejores resultados en los programas que se llevan a cabo.
Una de las reacciones del gobierno a lascrecientes demandas de gastos y las decrecientes recaudaciones ha sido el despido de empleados o el cierre de organizaciones enteras, pero, aunque se reduzca el número de empleados u organizaciones debe seguirse prestando los servicios necesarios para la sociedad, usando como uno de sus mecanismos la privatización de los programas públicos, entre otros métodos.
EL AUMENTO DE LOS RETOS PARA EL GOBIERNOY LA ADMINISTRACIÓN
Son varios los retos por los que se enfrentan los gobiernos, debido a la magnitud y a las variaciones que se llevan a cabo continuamente en las estructuras administrativas, la sociedad (que cuenta con una cambiante composición demográfica) como respuesta a los actos gubernamentales recurre a opciones de “salida, voz o lealtad”; es decir, pueden tratar de liberarse delimpacto del gobierno, expresar su desaprobación de la acción, o simplemente aceptar lo que les está ocurriendo.
Además de las variaciones administrativas se suma la gran cantidad de leyes y regulaciones existentes a las que se enfrenta la sociedad, exceso de trámites y burocracia, sumándole a esto la cantidad de programas que un administrador puede considerar como nuevos e innovadores, pero que un...
Desde hace varios años en diversos países se han ido observando un proceso de cambio, notorias reformas de aspectos políticos, económicos y gubernamentales, se han promovido modificaciones en las estructuras administrativas en busca de mejores resultados para lograr una administración eficaz.
De manera más específica se retoman los aspectos másimportantes identificados en países como Suecia, Reino Unido, Estados Unidos, Japón, entre otros, considerando un espacio temporal como lo es la década de los noventa, teniendo como antecedentes acciones llevadas a cabo en los ochenta que tuvieron repercusiones en los siguientes años.
Para los gobiernos, la administración de los programas públicos ha sido siempre complicada por un malplanteamiento de estos, objetivos ambiguos o metas complicadas que dificultan su cumplimiento, además de ello se le suman diferentes factores en los que se desenvuelve la administración como el ambiente económico, político y social.
Son muchos los aspectos que pueden intervenir al hecho de que la administración pública no tenga un desempeño óptimo, pero se pueden destacar principalmente tres:
1. La escasezde los recursos que dispone el sector público, provocada por un lento o inexistente crecimiento económico, así como de los niveles de empleo.
2. Los ciudadanos se preocupan cada vez más por el poder que ejerce la burocracia sobre sus vidas, en la mayoría de los casos por el fracaso de las políticas y los programas del pasado, generando escepticismo acerca de la eficacia de todo programa nuevo.3. Una mayor complejidad en la administración; muchas veces varias organizaciones intervienen en un mismo programa complicándolo en lugar de aplicarlo correctamente; las organizaciones públicas cada vez están más ligadas a organizaciones del sector privado, el cual interviene en mayor medida en la prestación de servicios públicos. El sector público se encuentra bajo presiones de los privados y delos gobiernos internacionales.
LA ESCASEZ Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Además de la insuficiencia de los recursos para satisfacer las necesidades de la población, los procesos de planeación y presupuestación complican más la tarea de administrar, los gobiernos han tenido que ejercer restricciones económicas y ajustes en el funcionamiento de sus organizaciones. Los niveles del crecimientoeconómico ya no pueden financiar tan fácilmente los sueldos cada vez mayores de los servidores públicos, haciendo probable que si se reducen sus ingresos lo mismo será en su entusiasmo y desempeño en sus labores, por lo que deben buscarse otras alternativas para que su desempeño sea optimo y logren mejores resultados en los programas que se llevan a cabo.
Una de las reacciones del gobierno a lascrecientes demandas de gastos y las decrecientes recaudaciones ha sido el despido de empleados o el cierre de organizaciones enteras, pero, aunque se reduzca el número de empleados u organizaciones debe seguirse prestando los servicios necesarios para la sociedad, usando como uno de sus mecanismos la privatización de los programas públicos, entre otros métodos.
EL AUMENTO DE LOS RETOS PARA EL GOBIERNOY LA ADMINISTRACIÓN
Son varios los retos por los que se enfrentan los gobiernos, debido a la magnitud y a las variaciones que se llevan a cabo continuamente en las estructuras administrativas, la sociedad (que cuenta con una cambiante composición demográfica) como respuesta a los actos gubernamentales recurre a opciones de “salida, voz o lealtad”; es decir, pueden tratar de liberarse delimpacto del gobierno, expresar su desaprobación de la acción, o simplemente aceptar lo que les está ocurriendo.
Además de las variaciones administrativas se suma la gran cantidad de leyes y regulaciones existentes a las que se enfrenta la sociedad, exceso de trámites y burocracia, sumándole a esto la cantidad de programas que un administrador puede considerar como nuevos e innovadores, pero que un...
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