La auditoria administrativa

El Auditor tiene una función dinámica, pues a medida que pone sus conocimientos en función de la planificación, organización y dirección, contribuye a lograr información completa y oportuna para la toma de decisiones y el control de la Empresa o Entidad.
Un buen criterio Profesional exige generalmente experiencia e idoneidad del Auditor y su equipo de trabajo, de tal manera que los másexperimentados del equipo intervengan en las decisiones importantes de la planificación para identificar las áreas que requieren mayor énfasis, determinando de antemano los procedimientos de Auditoría a aplicarse; de igual manera intervendrán en la etapa de conclusión del trabajo para emitir su opinión antes de que se elabore el informe o Dictamen de Auditoría.1.-DEFINICIÓN DE ETICA :
Ética es el conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta del individuo.
ÉTICA PROFESIONAL.¬
La Ética Profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus actividades laborales y en sus relaciones con sus clientes, el estado, y sus colegas.
La ÉTICA,desde un punto de vista organizacional, puede ser definida como los principios morales y las normas que orientan el comportamiento en el mundo de los negocios.
2.- PRINCIPIOS ETICOS DEL AUDITOR
INDEPENDENCIA : Esto es que el profesional no debe estar limitado por influencias internas o externas o de cualquier otra índole. El auditor ha de tener autonomía en su trabajo. Es la garantía de quelos intereses del auditado se asumen con objetividad . Debe rechazar criterios con los que no esté de acuerdo.
En su informe, tiene el derecho y la obligación de escribir todo lo que le parezca pertinente y sus recomendaciones tienen que estar encaminadas al bien del auditado, buscando evitar perjuicios al mismo, aun cuando reciba solicitudes en esa dirección.


INTEGRIDAD : Preservar susvalores por encima de las presiones . Debe ser sincero, justo y honesto en todas sus relaciones profesionales. Probo e intachable en todos sus actos.no debe estar asociado a informes, rendiciones, comunicaciones u otra información que contengan un material falso.

OBJETIVIDAD Mantener una visión independiente de los hechos, evitando formular juicios o caer en omisiones que alteren de algunamanera los resultados del trabajo
El auditor debe elegir la forma de ejecución de la auditoria con su propio criterio. No deberá permitir que haya influencia de otras personas, especialmente para ir en una dirección diferente a la que él elija como la mejor alternativa de desarrollo de su trabajo.

CONDUCTA PROFESIONAL: El trabajo de auditoría debe ser realizado por persona o personas que,teniendo formación técnica adecuada, puedan demostrar experiencia y capacidad profesional como auditores
El auditor está obligado a ejercitar cuidado y diligencia razonable en la realización de su examen y en la preparación de su dictamen o informe.
El auditor debe transmitir sus juicios y opiniones sin hacer exageraciones y sin atemorizar a su cliente.

CONFIDENCIALIDAD : Conservar ensecreto la información y no utilizarla en beneficio propio o de intereses ajenos..La discreción de cualquier dato, por elemental que parezca, es uno de los principios fundamentales de la auditoria.
Aun cuando haya transcurrido mucho tiempo del evento, debe abstenerse de dar a conocer información de los trabajos que haya realizado. Éste es un principio común en todas las profesiones, pero para elauditor es especialmente importante. Solamente puede revelar información si se le requiere por orden judicial.
El secreto profesional se extiende a todos los integrantes del equipo del auditor los que son responsables solidarios con el auditor.



COMPETENCIA PROFESIONAL : Poseer una adecuada formación y capacidad profesionales para aplicar las técnicas requeridas en la auditoria...