La Bonificación En El Sector Educación Y La Omisión Por Parte De La Administración Pública En La Ejecución De Sus Resoluciones

CURSO : SEMINARIO I

DOCENTE : CARLOS MOYA LIMO

INTEGRANTES : Aguilar Mendoza Jordan
Martínez Morales Narda
Ramírez Alegría Rodolfo
Reyes Rodríguez Luis
Rabanal Camán William

CICLO : VI

TRUJILLO – PERÚ
201

INDICE

DEDICATORIA 7
AGRADECIMIENTO 8
INTRODUCCION 9
I.- MARCO METODOLOGICO 10
1. PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA: 11
2. FORMULACION DEL PROBLEMA: 12
3. JUSTIFICACION 12
3.1 RELEVANCIA: 12
3.1.1 IMPACTOS: 12
a.- Institucional 12
b.- Social 13
c.- Económico 13
d.- Jurídico 13
3.2. UTILIDAD 13
3.2.1 BENEFICIARIOS 13
a.- directo 13b.- indirecto 13
3.3. VIABILIDAD 13
3.3.1. Contraste con la Realidad 13
4.- RESTRICCIONES 15
5.- OBJETIVOS 15
5.1, OBETIVO GENERAL: 15
5.2. OBJETIVO ESPECIFICO 15
5.3. HIPOTESIS 16
5.4 VARIABLE 16
5.4.1 DEPENDIENTE 16
5.4.2 INDEPENDIENTE 16
5.5 TIPO DE INVESTIGACIÓN 16
II.- MARCO TEORICO 17CAPÍTULO I: SISTEMA JURÍDICO NACIONAL 18
1.1. REGIMEN LABORAL PRIVADO Y PÚBLICO 18
1.2. RESEÑA 19
1.3. Jerarquía de la Normas en forma Piramidal 20
1.3.1 Constitución, tratados y convenios internacionales 20
1.3.2. Ley, decreto ley, decreto legislativo 21
1.3.3. Decretos supremos 22
1.3.4. Resolución suprema 23
1.3.5. Normas administrativas 24
CAPITULO II:PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO 25
2. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO 25
2.1 Etimología: 25
2.2. DEFINICIONES DE LOS PRINCIPIOS GENERALES: 25
Principio Supremacía Constitucional 26
Principio de Igualdad ante la ley 26
2.3. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO 26
2.3.1. IMPULSODE OFICIO 262.3.2. CELERIDAD 27
2.3.3. PROBIDAD 27
2.4. Conceptos de Principios del Derecho del trabajo: 27

2.4.1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO
DEL TRABAJO 28
- IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS 28
- IGUALDAD ANTE LA LEY, DE TRATO Y DE
OPORTUNIDADES 33
CAPTIULO III: REMUNERACIONES YBONIFICACIONES 34
4.1. REMUNERACIONES 34
4.2. REMUNERACION TOTAL 35
3.2.1. REMUNERACION PRINCIPAL 36
A. REMUNERACION BASICA 36
B. REMUNERACION REUNIFICADA 38
3.2.2. REMUNERACION TRANSITORIA PARA HOMOLOGACION 38
3.2.3. BONIFICACION PERSONAL 40
3.2.4. BONIFICACION FAMILIAR 41
3.2.5. BONIFICACION POR REFRIGERIO Y MOVILIDAD 43
3.3.BENEFICIOS 44
3.3.1. REINTEGROS 44
3.3.2. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 44
3.3.3. GRATIFICACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 44
3.3.4. BONIFICACION POR ESCOLARIDAD Y AGUINALDO 45
(Fiestas Patrias y Navidad)
3.3.5. CREDITO DEVENGADO 45
3.3.6. SUBSIDIOPOR LUTO Y GASTOS DE SEPELIO 45
3.3.7. BONIFICACION VACACIONAL 46
CAPITULO IV: RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN 47
4.1. LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DERECHO ESPAÑOL 47
4.1.1. PRECEDENTES 47
4.1.2. SITUACIÓN ACTUAL 48
4.1.3. CONCEPTO Y CARACTERES DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA 49
4.1.4. CAUSES PARA LA EFECTIVIDAD DE LARESPONSABILIDAD
DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO 51
A) DAÑOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS 51
B) DETERMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN 52
C) RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL 52
D) ACTUACIÓN PRIVADA DE LA ADMINISTRACIÓN 52
4.2. EL SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN 53
4.2.1. EL...