la bueno obra

ADMINISTRACION POR VALORES
Se habla sobre que el señor y los dueños y demás de la empresa se deben de poner de acuerdo si se utiliza la APO y cual valor utilizaran .A veces unocree que tiene la cosas arregladas y llega otra persona y cambia eso al principio hay que tomar en cuenta su idea y analizarla a ver si es conveniente se debe también aclarar losvalores deben ser sencillos fácil de entender directos los valores no son una cosa sino mas bien son como se perciben.
Ganan si su trabajadores piensan lo mismo, si no que debende dar opiniones y puntos de vista y se debe de hacer una comparación entre puntos de vista al igual que los valores compartidos se convierten en la base para la toma dedecisiones hacer un grupo y ver si los empleados, Se averigua si los empleados están dispuesto a estos valores hay que ver y saber que la gente entienda el significado de los valoresobvio se tiene miedo pero se vera si sus empleados tienen entusiasmo uno se debe de sentir positivo ante cierta situaciones y mentalizarse con los valores que el tiene y que quierenllegar a tener para llegar a sacar su empresa de la decadencia
La comunicación tienes que ser buena siempre se ve como maría tiene que hacer reuniones donde se vieran los valoresde la empresa por que anteriormente usaban colgajos de los valores de las empresa ya que querían difundir su misión y valores se quedo sorprendió de ver la perfección, maríaencargada dijo que era importante que los vieran los empleados accionistas ,accionistas y clientes etc. . Los carteles pegados es para que le gente vea nuestra misión .
Esta guía seme hiso muy importante ya contiene todo lo que un empresa tiene que hacer
1- Identificar los valores y las definiciones apropiadas per tenientes para la toma de de decisiones