La Comunicacion En La Organizacion
Páginas: 23 (5684 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
IUT: Jacinto Navarro Vallenilla
PNF: Ingeniería de Mantenimiento
Saber: OMSA
COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Facilitador: Ing Vilmania Viña Participante:
Cedeño Eduardo
C.I.: 14.855.988
Atilano Jesús
C.I.: 17.022.147
RojasAmelio
C.I.: 5.875.927
Rujana Martin
C.I.: 11.311.418
Harvey Medina
C.I.: 17.407.284
CARÚPANO, MARZO DE 2012
INDICE
| |Pág. |
|Introducción…………………………………………………………………… |3 ||Definición de Comunicación………………………………………………… |4 |
|Tipos de Comunicación……………………………………………………… |5 |
|Comunicación organizacional. ………………………………………..…… |7 |
|Tipos decomunicación organizacional. ………………………………….. |9 |
|Manejo de Información dentro de la organización……………………….. |10 |
|Redes de información organizacional. ……………………………………. |17 |
|Importancia de la comunicaciónen las organizaciones…………………. |18 |
|Comunicación organizacional. …………………………………………….. |19 |
|Conclusión……………………………………………………………………. |22 |
|Bibliografía…………………………………………………………………….|23 |
INTRODUCCIÓN
La comunicación es un proceso que se da todos los días entre las personas, con ella se pueden transmitir mensajes y opiniones y cualquier informacion que puede ser de utilidad para otros. Este importante proceso puede ser clasificado de acuerdo a quien va dirigido el mensajey de acuerdo a la forma como va a ser transmitido, ya sea de manera oral o escrita.
Dentro de una organización podemos encontrar que se deben transmitir mensajes entre cada uno de sus miembros, por lo tanto se introduce un concepto de comunicación organizacional, la cual tiene una serie de características de acuerdo a la forma en que fluye la información y que es un elemento fundamentalen la toma de decisiones, de allí su importancia para una organización de cualquier tipo.
1. Definición de comunicación
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "elintercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, lainformación es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
Según Gibson "comunicación es la transmisión de...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
IUT: Jacinto Navarro Vallenilla
PNF: Ingeniería de Mantenimiento
Saber: OMSA
COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Facilitador: Ing Vilmania Viña Participante:
Cedeño Eduardo
C.I.: 14.855.988
Atilano Jesús
C.I.: 17.022.147
RojasAmelio
C.I.: 5.875.927
Rujana Martin
C.I.: 11.311.418
Harvey Medina
C.I.: 17.407.284
CARÚPANO, MARZO DE 2012
INDICE
| |Pág. |
|Introducción…………………………………………………………………… |3 ||Definición de Comunicación………………………………………………… |4 |
|Tipos de Comunicación……………………………………………………… |5 |
|Comunicación organizacional. ………………………………………..…… |7 |
|Tipos decomunicación organizacional. ………………………………….. |9 |
|Manejo de Información dentro de la organización……………………….. |10 |
|Redes de información organizacional. ……………………………………. |17 |
|Importancia de la comunicaciónen las organizaciones…………………. |18 |
|Comunicación organizacional. …………………………………………….. |19 |
|Conclusión……………………………………………………………………. |22 |
|Bibliografía…………………………………………………………………….|23 |
INTRODUCCIÓN
La comunicación es un proceso que se da todos los días entre las personas, con ella se pueden transmitir mensajes y opiniones y cualquier informacion que puede ser de utilidad para otros. Este importante proceso puede ser clasificado de acuerdo a quien va dirigido el mensajey de acuerdo a la forma como va a ser transmitido, ya sea de manera oral o escrita.
Dentro de una organización podemos encontrar que se deben transmitir mensajes entre cada uno de sus miembros, por lo tanto se introduce un concepto de comunicación organizacional, la cual tiene una serie de características de acuerdo a la forma en que fluye la información y que es un elemento fundamentalen la toma de decisiones, de allí su importancia para una organización de cualquier tipo.
1. Definición de comunicación
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "elintercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, lainformación es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
Según Gibson "comunicación es la transmisión de...
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